Permettez-moi de faire l'hypothèse d'une approche différente de la plupart des autres réponses: ne vous engagez tout simplement pas dans ce problème. Comme mon mentor l'a dit une fois, «vous recevez constamment des demandes institutionnelles pour certaines actions, dans certains cas, il vaut mieux les ignorer, et vous constaterez que beaucoup disparaissent».

Cette demande est si incroyablement contraire à l'éthique, et aussi si complètement orthogonale à vos responsabilités d'étudiant diplômé, qu'il m'est difficile d'imaginer que votre conseiller passe du temps à vous traquer et à se venger. Si vous pensez que vous pourriez recevoir plus de pression plus tard (par exemple, j'ai malheureusement craqué dans de telles circonstances), allez-y et votez en ligne dans l'intimité de votre propre maison, puis dites plus tard: "Oh, désolé, j'ai une notification et voter immédiatement. "

La demande est tellement incendiaire que je ne vois aucune utilité à "avoir poliment une discussion ouverte avec votre conseiller". Je pense que cela ne fait qu'ouvrir la porte à la défense et aux représailles. Aussi complètement inacceptable que cela soit, je ne vois pas cela comme une bonne utilisation de votre temps pour savoir où déposer une plainte à ce sujet (que votre conseiller semble assez malin pour éviter de documenter sauf verbalement, donc ce ne serait que votre mot contre le sien, selon les commentaires ci-dessus).

Considérez au moins l'action nulle comme une possibilité.

C'est extrêmement contraire à l'éthique. Avez-vous une preuve de ce qu'il a demandé? S'il ne peut pas vérifier qui vous avez voté, il n'y a pas de problème pour vous (mais le problème moral est toujours là), vous pourriez simplement dire vous l'avez fait seul, sans le professeur adjoint. (Vous le faites, alors c'est tout.)

La manière éthique serait d ' informer votre université . Mais c'est vraiment dangereux . Vous voudrez peut-être attendre la fin de votre programme d'études supérieures, car il est difficile de trouver un bon moyen de résoudre ce problème sans vous nuire.

Dans votre position, je dirais certainement à l'enseignant que je ne veux pas le faire sans une bonne raison et la certitude que c'est un bon choix, mais si vous n'êtes pas sûr, vous ne pouvez pas gérer les conséquences, ne le faites pas.

Il serait encore plus puissant d'informer l'IEEE (si l'OP peut rassembler la preuve que cette coercition est en cours). Mais, aussi injuste soit-elle, cela nuira probablement irrémédiablement à la carrière de l'OP. Absolument méprisable - je n'ai entendu de telles choses que par ouï-dire (ou à partir d'exemples infâmes de l'histoire du 20e siècle). Rassemblez des preuves si vous le pouvez et, à un moment donné dans le futur, vous serez peut-être en mesure de rendre justice.

Après avoir transmis un lien vers cette publication au Comité des élections de l'IEEE, j'ai reçu la réponse ci-dessous:

Merci pour la référence. Des préoccupations de ce genre nous ont été présentées par le passé et nous sommes conscients de ce problème. Nous travaillons sur un mécanisme de signalement de telles infractions, mais, comme vous pouvez l'imaginer, ce n'est pas simple.

Si vous disposez des privilèges de réponse sur le site où la question a été publiée, je vous serais reconnaissant de bien vouloir répondre l'étudiant de m'écrire (Moshe Kam, président du comité de surveillance des élections de l'IEEE, kam@njit.edu). Les exigences complexes du site où la question a été posée nécessitent que je gagne des "points de réputation" avant de pouvoir répondre directement à l'étudiant. Je suis membre du site (sous mon nom, Moshe Kam) mais je ne parviens pas à contacter la personne qui a posé la question.

Cordialement,

Moshe Kam, Ph.D ., PE

Doyen, Newark College of Engineering

New Jersey Institute of Technology

University Heights, Newark, NJ 07102-1982

E-mail: kam@njit.edu

Autre E-mail: m.kam@ieee.org

Premièrement, je vous suggère de ne pas vous plaindre trop bruyamment de votre conseiller en public. Quand de mauvaises choses arrivent, elles descendent et vous ne voulez pas être une cible.

Deuxièmement, ne dites pas à l'université ce que cela signifie. Ce que vous voulez faire, c'est trouver une personne précise à l'université appelée l'ombudsman. Son travail consiste à défendre les étudiants dans des situations étranges et à gérer les problèmes administratifs. Si vous préférez être complètement silencieux et vous conformer, c'est probablement aussi un bon choix. Mais si vous voulez changer la situation, l'ombudsman est la personne de l'université dont on peut dire le plus directement qu'elle travaille pour les étudiants. Je suivrais ses conseils, que ce soit pour se taire ou pour se lever sérieusement car il sait non seulement la meilleure chose théorique à faire mais aussi l'histoire du campus où vous vous trouvez, et dans votre cas, malheureusement, "si cela fonctionnera" est fortement lié à la question de savoir si vous allez recevoir des retombées.

Marchez, ne fuyez pas, partez. Ce que fait votre conseiller est évidemment ridiculement contraire à l'éthique, surtout si l'on considère à quel point l'élection est sans importance. Malheureusement, je vous déconseille de changer de conseiller sans vous assurer au préalable que vous aurez un atterrissage en toute sécurité. Honnêtement, cela vaut la peine de supporter quelque chose d'aussi mesquin et malhonnête que ce système de vote afin de garantir votre diplôme et votre future carrière; le milieu universitaire est vraiment compétitif. Vous devriez changer de conseiller; quelqu'un disposé à agir de manière contraire à l'éthique sur quelque chose d'aussi insignifiant serait probablement prêt à faire pire sur des choses qui comptent. Assurez-vous simplement de ne pas le faire à la hâte ou sans protéger votre propre carrière.

Commençons par la ligne du bas. Indépendamment de quoi que ce soit d'autre, ne votez pas pour ses candidats. Si la pression se fait sentir, souvenez-vous que vous êtes un universitaire et membre de l'IEEE et que vous avez une responsabilité morale envers votre communauté qui vient avant de gâcher vos relations avec votre conseiller ou même votre conseil de carrière personnel. À moins que vous ne soyez soumis à un chantage avec des menaces de violence physique, obliger votre conseiller à ce sujet est totalement intolérable moralement.

Maintenant, laissez-moi vous faire quelques suggestions que vous pourriez envisager sur la façon de repousser cette noyade forcée dans la mer de turpitude.

• Parlez-en avec vos compagnons esclaves, euh, je veux dire, Ph.D. candidats de ce conseiller. S'il est dangereux de résister seul à votre conseiller, le faire en groupe l'est moins (même s'il y aurait encore des risques). De plus, si vous êtes tous coordonnés et que quelque chose est fait de manière anonyme par l'un de vous, votre conseiller ne peut pas le savoir.
• Comme d'autres l'ont suggéré, rassemblez autant que vous le pouvez des preuves solides et solides. . Demandez-lui de vous envoyer un e-mail à ce sujet, demandez-lui d'en parler pendant que vous l'enregistrez sur votre téléphone portable, puis transcrivez ce qui a été dit, etc. N'oubliez pas qu'une personne comme celle-là ne se limite pas à vous accuser de fabriquer des accusations si cela devient de notoriété publique. @Stilez l'a mentionné dans le contexte de la prise de contact avec l'IEEE, mais les preuves sont importantes malgré tout, et vous devriez les obtenir avant ou en conjonction avec tout ce que vous faites, pas plus tard.
• Vous avez mentionné les relations de pouvoir. Les chercheurs diplômés de votre université sont-ils syndiqués? Si c'est le cas, vous avez probablement de la chance. Allez voir les responsables syndicaux les plus actifs (au niveau de la faculté ou de l'université; ce n'est pas toujours le chef du syndicat qui est le plus digne de confiance et le plus militant sur ces questions), demandez leur aide et expliquez que vous avez des preuves. S'ils ne sont pas complètement vermoulus, ils vous soutiendront dans le sens d'être prêts à aller très loin si vous êtes blessé de quelque manière que ce soit - des manifestations publiques et même une grève jusqu'à ce que vous soyez rétabli dans vos conditions d'emploi antérieures dans la recherche et l'enseignement. Et il n'en viendra pas là, puisque si une délégation syndicale rend visite à votre conseiller, lui disant qu'elle a des preuves de ses tentatives de coersion et n'hésitera pas à faire porter tout le pouvoir du public s'il ne l'interrompt pas immédiatement. , il n'osera pas vous toucher. Si vous n'êtes pas syndiqué, alors au moins vous réalisez maintenant pourquoi c'est important, que vous receviez ou non suffisamment de salaire / d'avantages sociaux.
• Une alternative à la confronation appropriée est la maladie: le jour de l'élection (est-ce un seul jour?), être malade, endormi, à la maison. Rendez-vous chez le médecin ce jour-là et obtenez une note, ou une prescription ou quelque chose, que vous pourriez lui montrer s'il prétend que vous mentez. Une alternative encore meilleure à la maladie est d'être appelé pour une urgence fabriquée.

• Si vous êtes prêt à l'affronter, mais que vous vous inquiétez simplement des répercussions, alors - je dirais que vous devriez lui présenter le plus gros bâton possible. Autrement dit, si vous avez un "Je ne le ferai pas", parlez-lui - essayez de l'avoir devant ses autres élèves; dites-lui qu'il enfreint les règlements de l'IEEE et de l'université (après avoir pris la peine de comprendre ce que c'est, afin que vous puissiez lui citer des articles exacts), et si à ce stade il ne retire pas sa demande, dites-lui s'il insiste pour que vous publiiez une lettre ouverte à l'IEEE, à ses collaborateurs, au doyen de la faculté, au président de l'université et à la presse, et envisagera de déposer une plainte disciplinaire formelle à l'université et au sein de l'IEEE. Il ne vous aime peut-être pas, mais cela devrait lui faire assez peur. Oh, au fait, c'est une autre conversation qui mérite d'être enregistrée.

• Une autre option concernant les relations de pouvoir. Y a-t-il des professeurs chevronnés, de préférence pas des amis ou même des connaissances à lui, avec lesquels vous êtes amicalement? Si tel est le cas, envisagez de les consulter.

Notez à nouveau que les suggestions ci-dessus sont des suggestions à considérer plutôt que des recommandations directes.

Enfin, et pas comme une méthode pour éviter ce problème spécifique - envisagez de changer de conseiller ou de trouver un co-conseiller. Cela ne ressemble pas à une personne dont je voudrais trop dépendre pour mon avenir universitaire. Je me rends compte que changer de conseiller est souvent totalement impossible, mais si ce n'est pas le cas, cela pourrait en valoir la peine pour une tranquillité d'esprit éthique et psychologique. Cependant, cela ne résout pas votre problème immédiat.

Je voudrais commencer par contacter l'équipe d'éthique professionnelle de l'IEEE (ou demander le directeur le plus senior lié à ce domaine auquel vous pouvez accéder). Dites quand ils vous demandent qui vous voulez, "Je ne suis pas sûr: c'est une question sérieuse d'éthique professionnelle, j'ai vraiment besoin de parler à un directeur ou à quelqu'un de ce niveau, ou à leur PA, quelqu'un de très haut placé, pas une personne ordinaire en contact avec le client ou un membre du personnel de service. "

On vous demandera votre nom / numéro - peut-être qu'on vous dira qu'ils ne peuvent pas vous en passer. Dites que vous voulez cela sur une base "sans nom", et s'il vous plaît, trouvez une telle personne et faites-moi passer. Soyez poli mais ferme, et attendez-vous à une longue pause, ce ne sera pas habituel et ils devront vérifier quoi faire et à qui vous adresser.

Si la personne est en fait senior , vous pouvez ajouter que c'est parce que vous avez peur des répercussions. D'après mon expérience, les gens accepteront très facilement cela - sinon ce n'est pas la bonne personne. Être mis en contact avec la bonne personne est généralement l'étape la plus difficile.Si nécessaire, Google et déterminez à qui vous voulez parler (et téléphonez directement?), Puis soyez prêt à pousser fort. Exemple: "Quelque chose est arrivé dont je dois discuter avec le directeur responsable de l'éthique. Pouvez-vous me faire passer s'il vous plaît" Puis "désolé, j'ai besoin du directeur responsable de l'éthique. Comme vous pouvez le comprendre, je ne pense pas que la question puisse être confiée à d'autres personnes pour qu'elle la transmette, sinon je l'aurais laissé à l'équipe du service client" suivi de "puis-je parler avec le responsable" ou "s'il vous plaît trouver à qui je dois parler et me faire passer" . Préparez-vous à quelques conversations comme celle-ci, à des escalades répétées, et comprenez que c'est inhabituel pour eux aussi.

Une bonne astuce consiste à demander l'AP de la personne, à la place - les AP sont généralement très bons pour ce genre de choses, et si vous y arrivez, vous pouvez être plus ouvert, et ils sont plus faciles à obtenir à aussi.

Finalement, en supposant que vous atteigniez quelqu'un qui semble plus âgé et disposé à parler / écouter, dites-lui la situation sans nom ni détails sur l'institution / université, et dites-lui que vous pensez qu'il devrait savoir mais craignez les conséquences, et c'est bien au-delà ce à quoi vous êtes habitué. Vous ne savez pas si les règles IEEE l'interdisent ou l'autorisent même. Mais vous vous sentez éthiquement obligé de le signaler. Vous ne souhaitez cependant pas le signaler formellement car vous auriez à fournir des noms, des dates, des témoignages ou des preuves (enregistrement vocal, etc.). Vous êtes donc dans un dilemme. Peut-il / elle conseiller?

Ensuite, voyez ce qu'ils disent. Ils voudront sûrement en savoir plus, ce que vous ne pouvez pas leur dire, alors demandez-leur ce qui peut être fait d'autre. Peuvent-ils y réfléchir et vous rappeler (téléphone de vos amis) ou vous envoyer un e-mail (utiliser une adresse e-mail jetable). Cela pourrait être mieux.

D'après mon expérience, les réalisateurs, etc. se soucient souvent passionnément et veulent savoir si quelque chose ne va pas assez pour mériter leur attention - et forcer les votes des étudiants à manipuler l'élection le serait presque certainement.

Mais si possible, obtenez une preuve.

Vous ne dites pas dans quel pays vous vous trouvez, et l'IEEE est mondiale. Si cela est légal dans votre pays (et en prévoyant des exceptions légales liées à une faute professionnelle / coercition / abus de pouvoir de la part de professionnels, car certains pays considèrent qu'il s'agit d'une faute pénale et pas seulement d'une «mauvaise conduite»), vous pouvez également prenez une application d'enregistrement vocal et un téléphone sans serrer dans la main (il suffit de dire «au revoir» quand il ouvre la porte comme si c'était la fin d'un appel peut également aider) lorsque vous demandez à votre superviseur est tout ce qu'il faut: "s'il vous plaît, je ne suis pas vraiment sûr que ce soit correct de me dire pour qui voter, dans l'IEEE, pouvez-vous rétracter la direction, je me sens très en conflit et stressé" ou "serait-ce pouvez-vous voter en privé »?