Il n'y a pas d'exigence de «quantité de travail» ou «d'efforts» pour obtenir un doctorat.
Au lieu de cela, les programmes typiques exigent que vous fassiez plusieurs choses:
- Réussir les examens de qualification
- Réussir un certain nombre de cours obligatoires et facultatifs (généralement cela se produit au cours de la première ou des deux premières années)
- Maintenir un GPA minimum (généralement 3,0 ou plus)
- Le plus important - une recherche originale complète qui fait progresser votre domaine.
Notez qu'aucune de ces exigences n'a rien à voir avec la quantité d'efforts que vous dépensez. Si vous êtes exceptionnellement intelligent ou doué pour passer des tests, vous pourriez probablement «vous relâcher» et passer les trois premières exigences. Dans mon programme, il y avait certainement des gens qui faisaient plus d'efforts que d'autres, parfois ils en avaient besoin, et parfois non. En fin de compte, tout ce qui compte, c'est que vous remplissiez les exigences, pas que vous y ayez consacré X temps ou efforts.
Les trois premières exigences sont faciles à mesurer, et la barre concerne les même pour tout le monde. Cependant, la dernière exigence est délicate. C'est pourquoi certaines des autres réponses disent que ce n'est pas une bonne idée d'aller avec l'idée que vous pourriez vous relâcher et vous en sortir.
La raison en est que juger de votre succès en # 4 revient à les opinions personnelles de votre conseiller et de votre comité de thèse.
En partie, il est basé sur le nombre et la qualité des articles que vous publiez, en partie cela dépend de la qualité perçue de votre thèse, et en partie cela dépend de votre conseiller perception de votre capacité à mener des recherches originales.
De nombreuses autres réponses disent que si vous n'excellez pas , vous n'obtiendrez pas de bonnes recommandations, publie beaucoup et n'obtiendra pas d'emploi après avoir obtenu son diplôme Il est vrai qu'il y a plus de titulaires de doctorat que d'emplois de doctorat, et vous devez donc être du «très bon» bout du spectre si vous voulez bien réussir après l'école.
D'un autre côté, même si l'exigence de recherche initiale est très subjective et peut dépendre beaucoup de la perception de votre conseiller de votre éthique de travail, je pense qu'il est juste de souligner qu'il n'y a pas exigence que vous travaillez tout le temps.
Par exemple, si vous avez pris deux étudiants, l'un qui a travaillé 40 heures par semaine et a produit 4 ou 5 articles très respectés dans un domaine qui a suscité beaucoup de recherche financement, et celui qui travaillait 60 heures par semaine mais ne produisait qu'un ou deux articles qui n'étaient pas considérés comme révolutionnaires, je pense qu'il serait irréaliste de penser que le premier étudiant (qui, selon certains, se relâchait) aurait du mal temps pour trouver un emploi.
Je pense que ce que les autres réponses essaient de vous faire comprendre, c'est qu'en général, le «travail acharné» est lié au succès de la recherche. Notez que j'ai dit corrélé - en fin de compte, la recherche est ce qui compte, et le travail acharné ne garantit rien, ni n'est nécessairement nécessaire. La chance et le talent jouent également un rôle important. D'après mon expérience, des percées dans la recherche se produisent en fait lorsque vous prenez le temps de réfléchir. Vous devez effectuer le travail pour concevoir les expériences, générer les données et les traiter. Mais les vraies idées viennent de prendre du recul et de penser les choses différemment. Vous ne pouvez pas forcer cela, et j'ai du mal à considérer cette partie comme du «travail».
Je pense que ce qui compte vraiment, c'est votre capacité à surmonter les défis. Parfois, les gens assimilent cela au travail, dans le sens où vous devez continuer même lorsque les choses se compliquent.
Si vous envisagez de vous lancer dans un programme de doctorat, vous devez accepter le fait que pour la plupart des gens, il faut beaucoup d'efforts pour réussir, et même plus pour exceller. En règle générale, votre conseiller s'attendra à ce que vous consacriez autant de temps que vous le pouvez et ne vous plaira pas si vous «relâchez». Cependant, en fin de compte, tout ce qui compte, c'est la qualité de vos recherches et les opinions de votre conseiller, de vos collègues et de votre comité. Si vous pouvez travailler moins et continuer à faire des recherches novatrices et originales, tout en maintenant le respect de vos collègues, alors cela peut être fait.
Mais ne dites pas au comité des admissions que vous voulez vous relâcher. Ils n'aimeront pas ça.