Question:
Le déménagement est-il nécessaire dans le milieu universitaire?
Gemini
2020-05-29 06:32:07 UTC
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Malgré beaucoup de drame et de négativité à mon université, j'aime ma ville et je déteste l'idée de déménager. Parfois, je pense même à réappliquer là-bas juste pour pouvoir rester dans cette ville (c'est sa seule université) et continuer mes études. l'école, mais la négativité serait beaucoup à gérer. Il y a un autre programme qui me semble bien adapté, mais je pense que je serais malheureux dans une autre ville, même si j'aimais le programme lui-même.

Cependant, la relocalisation est-elle une partie nécessaire de la vie universitaire? Par exemple, le marché du travail étant si serré, j'ai entendu dire que vous devez être prêt à déménager presque n'importe où pour un emploi. J'ai également vu des articles où Ph.D. les conseillers suggèrent à leurs étudiants de postuler à des postes / emplois spécifiques, etc. Pouvez-vous préciser que vous refusez de déménager d'une ville spécifique? Est-il même réaliste de poursuivre une carrière universitaire si vous n'êtes pas prêt à déménager (peut-être même plusieurs fois)?

Modifier - Je viens des États-Unis

De nombreux universitaires ne sont pas contents de déménager, mais si on refuse et qu'il n'y a pas d'emplois universitaires à moins de 300 milles, alors vous êtes simplement au chômage.Vous n'êtes pas obligé de déménager, mais en même temps, vous risquez de ne pas avoir d'emploi si vous refusez.C'est un conflit, oui.Il n'y a pas de résolution, j'en ai peur, même si nous essayons de rendre les choses plus humaines.La chose la plus proche de «l'humanité» est l'attention portée aux couples professionnels ...
À l'exception de quelques régions métropolitaines, il n'y a généralement pas plus d'une ou deux universités de recherche à proximité, ce qui signifie qu'il n'y a pas plus d'un ou deux départements qui peuvent vous embaucher.En outre, presque tous les programmes décents aiment embaucher des personnes ayant une expérience diversifiée (c'est-à-dire pas des personnes qui étaient déjà là depuis une décennie), et peu de matières académiques peuvent être poursuivies de nos jours sans expérience postdoctorale extérieure.Un candidat qui a passé ses années de premier cycle, de deuxième cycle et de post-doc au même endroit est un énorme drapeau rouge pour la plupart des comités de recrutement.
Les commentaires ne sont pas destinés à une discussion approfondie;cette conversation a été [déplacée vers le chat] (https://chat.stackexchange.com/rooms/108700/discussion-on-question-by-gemini-is-relocating-necessaire-in-academia).
Je suis surpris que de nombreux universitaires ne souhaitent pas déménager.Par exemple, il y a des gens qui ne ciblent que les instituts de recherche de niveau 1 et ils n'en acceptent pas moins
Huit réponses:
Alexander Woo
2020-05-29 06:54:51 UTC
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Il existe des exceptions dans certains domaines spécifiques (par exemple la comptabilité) où les emplois en entreprise sont beaucoup plus attrayants que les emplois universitaires, mais, en général, un universitaire se considère très chanceux s'il peut trouver n'importe quel travail universitaire du tout , encore moins un dans une ville particulière.

Comme OP n'a pas nommé de pays spécifique, je pense que vous devriez mentionner le pays auquel vous faites référence (je suppose que les États-Unis), le marché du travail n'est pas si terrible partout (par exemple ici en République tchèque, ce n'est pas génial, mais loin de laHistoires d'horreur aux États-Unis).
@Martin Modrák les étrangers peuvent-ils postuler en République tchèque
@SSimon En général, n'importe quel ressortissant peut demander à travailler n'importe où dans le monde (sauf pour certains emplois nécessitant des autorisations spécifiques qui peuvent être restreintes).La question de savoir si une organisation est prête à passer par les tracas potentiels des visas (pour les citoyens non européens en Europe par exemple) est une autre question.Je soupçonne que les universités et les instituts de recherche en Europe font partie des organisations les plus diversifiées d'Europe en ce qui concerne les nationalités en général.(Y compris les doctorants et les post-doctorants.)
@DetlevCM: Academia bénéficie à cet égard d'une culture où il est assez facile de montrer les réalisations individuelles (par exemple les articles publiés).De nombreux pays considèrent que les compétences ne sont pas disponibles au niveau national lors de l'octroi d'un visa de travail.Vous voyez une diversité similaire dans la R&D des entreprises, mais c'est parce qu'ils embauchent souvent dans le milieu universitaire.
@SSimon Oui, mon institut compte beaucoup d'étrangers (y compris de nombreux non-UE).
AiliwjgchvCMTák tenure track?
@SSimon le système tchèque n'a pas d'équivalent direct de «tenure» si difficile de répondre.On s'attend à ce que je reçoive un contrat permanent après celui que j'ai actuellement si c'est ce que vous demandez.Les étrangers du monde entier peuvent postuler avec succès.
@MartinModrák wow, vous avez donc des contrats permanents en tchèque?en termes de salaire, est-il comparable au reste de l'UE?de nombreux collègues du Royaume-Uni après le Brexit ont trouvé leur maison dans votre pays.
@SSimon Je ne suis pas sûr que ce soit un bon endroit pour en discuter, mais je ne trouve pas de moyen de le déplacer vers le chat.Oui, il y a des contrats à durée indéterminée (l'Etat impose des limites aux contrats temporaires en général).Il existe une énorme variabilité, mais les salaires sont bien pires que ceux de l'UE occidentale en chiffres absolus.Sur une échelle relative, la plupart des postes que j'ai vus sont au-dessus du salaire moyen, mais pas de beaucoup.Nous avons également des soins de santé universels gratuits d'un niveau décent.
avid
2020-05-29 07:26:15 UTC
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Disons que vous terminez votre doctorat en tissage sous-marin. Si vous voulez poursuivre une carrière universitaire sans déménager, vous avez besoin de deux choses: premièrement, l'université doit chercher à embaucher un professeur assistant tenure track de tissage sous-marin au moment où vous êtes prêt. à soumettre, et vous devez ensuite décrocher le poste.

Le problème est que l'université a déjà quelqu'un qui fait quelque chose d'assez similaire à vous - votre conseiller. Personne n'a besoin de deux professeurs de tissage sous-marin! Vous avez donc besoin qu'ils quittent, ou du moins soient sur le point de prendre leur retraite, pour qu'un poste devienne disponible. Disons que vous avez de la chance et que quelque chose se passe. Ensuite, vous avez un deuxième problème: il y a beaucoup d'autres jeunes brillants dans le domaine du tissage sous-marin. Et du point de vue du comité, votre discours sur l'emploi est tout ce qu'ils ont entendu auparavant (parce que ce sont vos collègues!), Alors que les candidats externes ont Excitant! Nouveau! Des idées! Oh, et le professeur Jones est toujours amer que votre ancien conseiller ait obtenu ce bureau de coin en 1983, il s'opposera donc à votre embauche. Vos chances ne sont pas bonnes. Cela ne veut pas dire que cela n'arrive jamais, mais ce n'est pas quelque chose sur lequel miser.

Cela dit, beaucoup de gens restent dans leur établissement de doctorat dans d'autres rôles: en tant que personnel technique, en soutien à la recherche ou dans l'administration universitaire . Ce n’est donc pas nécessairement tout ou rien.

En effet!Sans oublier que le fait d'avoir plusieurs diplômes ou diplômes + un poste de professeur est souvent considéré négativement comme un signe d '«inceste académique»
Bien que les points ici soient valides, ils sont facilement contournés en effectuant un post-doctorat fort ailleurs avant de revenir à votre Alma Mater.
@ZeroTheHero Oui, il est parfois possible de partir et de revenir plus tard.Cependant, cela nécessite (au moins) deux déménagements.
@avid Eh bien, je ne pensais pas que le déménagement comprenait quelques années de post-doctorat, mais vous avez techniquement raison.Je ne suis pas convaincu à 100% de votre argument sur la duplication.Si l'université gère un centre de vannerie sous-marine, elle pourrait bien embaucher son meilleur étudiant pour rester et augmenter la masse critique.Mais je pense que vous avez généralement raison, en particulier dans les petites unités où la diversité contribue à l'étendue du programme.
Anton Menshov
2020-05-29 06:53:29 UTC
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Non, la relocalisation n'est pas nécessaire dans Academia.

Cependant, ne pas être ouvert à la réinstallation de manière significative réduit vos opportunités. Dans la plupart des cas, les rendant effectivement nuls.

Avec une énorme concurrence pour les postes universitaires, on peut rarement se permettre de perdre des offres dans d'autres villes / pays / continents - simplement parce que les opportunités (communauté universitaire / programmes de recherche / accorde / etc) que ces postes offrent l'emportent (à leurs yeux, subjectivement) sur les problèmes liés à la réinstallation.

Si pour vous, les problèmes liés à la réinstallation signifient plus, ce n'est pas grave. Aucun problème avec cela. Il se peut que quelque chose se passe encore dans votre ville. Mais il ne serait pas productif de penser que cela doit se produire ou que l’on a le droit d’avoir une telle opportunité. Malheureusement (ou heureusement), la réalité est telle qu’elle est maintenant.

Votre premier paragraphe contredit effectivement le second.
@gerrit qui a été fait intentionnellement;cependant, ce n'est pas une contradiction à 100%.Cela donne un accent au choix et à ses propres sentiments.
C'est * effectivement * une contradiction d'affirmer que la relocalisation n'est pas nécessaire mais que ne pas le faire rend les opportunités * effectivement * nulles :)
Tommi
2020-05-29 12:43:34 UTC
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La question ne spécifie pas de pays ou de discipline. Cette réponse est du point de vue des pays nordiques et des mathématiques.

Plus vous montez, plus la pression est grande pour bouger

Obtenir un baccalauréat et une maîtrise dans la même université est très commun. Continuer à faire un doctorat, c'est tout à fait normal. Pour un post-doctorant, on s'attend à ce que l'on déménage, ou peut-être en obtenir un à l'université d'origine avant d'en trouver un autre ailleurs.

Si vous obtenez un financement sérieux, vous pouvez peut-être rester plus longtemps dans votre institut d'origine, mais obtenir un poste permanent est très difficile.

De plus, de nombreuses bourses nécessitent une expérience dans un «environnement de recherche» (d'autres universités ou instituts de recherche étant le moyen typique d'y parvenir) autre que celui où l'on a l'intention de utiliser la subvention. L'expérience internationale est également appréciée, mais n'est généralement pas une exigence absolue.

Certaines exigences formelles, mais peut-être pas informelles, peuvent être satisfaites par de longues visites à long terme dans d'autres universités.

Les universités les plus prestigieuses exigent plus

Si votre université d'origine est éloignée ou pas très bonne, ou du moins si votre discipline n'y est pas forte, elles sont probablement moins sélectives. Pourtant, vous seriez un candidat plus fort après avoir été ailleurs pendant un certain temps.

La relocalisation enseigne des choses

Il y a un accent différent sur la recherche, bien sûr, mais aussi l'enseignement et la vie sociale de la faculté est probablement organisée d'une manière différente. Cela élargit ses horizons.

Il peut être plus facile de bouger plus jeune

Des engagements, comme les enfants, le partenaire (qui peut avoir ses propres engagements), les vieux parents dont vous devez prendre soin de, la propriété d'une maison ou d'une voiture ou d'autres choses du même genre, etc., rendent les déplacements plus difficiles. Il peut être judicieux de déterminer si le montant des engagements augmentera ou diminuera avec le temps.

Tout à fait similaire en République tchèque - tout le monde n'est pas aux États-Unis :-).Je connais de nombreuses personnes occupant des postes raisonnablement supérieurs qui n'ont jamais déménagé (mais certaines ont changé d'institution dans la même ville).La pression est là et se renforce d'année en année, mais elle n'est pas écrasante, surtout dans les domaines moins encombrés qui rivalisent avec l'industrie pour les personnes (par exemple mon domaine: l'informatique / les statistiques).Je suis 4 ans après mon doctorat, dans un poste confortable, quelque peu menant à la permanence dans une ville où j'ai vécu toute ma vie et j'ai même des offres pour d'autres postes universitaires ici.
Eric
2020-05-29 18:40:38 UTC
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Une chose à laquelle certaines des autres réponses font allusion, mais pas explicitement, est que votre institution d'origine peut délibérément avoir une politique de ne pas embaucher aucun de ses diplômés sans raison valable, pas seulement quand une place dans leur domaine est ouvert ou non. L’intention est qu’en ayant fait vos études dans cette université sous cette faculté, vous n’apportez rien de nouveau à l’université. En substance, bien que ce ne soit évidemment pas vrai à 100%, l'idée est que vos connaissances académiques sont une distillation des connaissances de la faculté actuelle. Cette politique est parfois appelée «consanguinité académique».

Il y a bien sûr toujours des exceptions, allant de l'avancement de la recherche depuis sa fréquentation à l'université, au fait d'être une star dès le départ, etc.

La consanguinité académique peut également être un * symptôme * du népotisme.
anon
2020-05-30 02:40:18 UTC
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Facteurs qui augmentent la probabilité de devoir déménager

  • vivant dans une zone à faible densité d'universités
  • vivant dans une zone mal desservie
  • vivant dans un pays à faible densité de population
  • postuler à un emploi dans un pays où il existe une culture consistant à aider les nouveaux employés à déménager de manière très proactive (par exemple: fournir un logement, embaucher un conjoint)
  • postes d'enseignement uniquement ou de recherche et d'enseignement (parce que vous aurez un horaire pour donner régulièrement des cours sur le campus, il est donc plus difficile de vivre loin de votre employeur)
  • travailler dans une discipline de laboratoire
  • travaillant à temps plein (car les employés à temps plein sont censés être disponibles n'importe quel jour ouvrable)

Facteurs qui réduisent la probabilité de devoir déménager

  • vivre dans une zone à forte densité d'universités (car il y a plus d'emplois à votre porte)
  • vivre dans une zone avec d'excellentes liaisons de transport (car cela fait com se rendre plus facilement dans une université éloignée - c'est très courant au Royaume-Uni)
  • vivre dans un pays densément peuplé (car il y a généralement plus d'emplois )
  • postuler à un emploi dans un pays sans culture consistant à aider les nouveaux employés à déménager de manière très proactive (au Royaume-Uni, l'embauche d'un conjoint est illégale, de sorte que les employeurs sont généralement plus favorables aux demandes de travail à distance pour des «raisons personnelles "/" raisons familiales "/" problèmes à deux corps ")
  • postes de recherche uniquement (car il est plus facile de s'en tirer en ne pas être trop sur le campus si vous ne donnez pas de cours)
  • travailler dans une discipline non basée sur le laboratoire (à condition que vous ayez accès à une bibliothèque universitaire décente à une distance de trajet de votre lieu de résidence)
  • travailler à temps partiel (car vous n'avez pas à justifier pas toujours disponible, à condition que cela ne vous dérange pas de séjourner régulièrement dans des hôtels)
Dilworth
2020-05-29 23:12:03 UTC
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"Cependant, la relocalisation est-elle une partie nécessaire de la vie universitaire?"

Non. Cela n'est pas nécessaire de manière formelle. Il est cependant hautement probable que dans votre carrière, si vous voulez avoir une carrière de chercheur raisonnablement bonne, vous devrez déménager.

Je ne connais pas la probabilité précise (ni personne), mais mon estimation approximative serait quelque chose comme 90% que vous auriez besoin de déménager pour avoir une bonne carrière dans le milieu universitaire. En fait, je n'ai vu en effet qu'un universitaire sur une vingtaine environ qui a eu une carrière durable dans le milieu universitaire et qui n'a pas déménagé. (Cela peut être encore plus rare dans certains domaines.)

Trunk
2020-05-31 08:23:11 UTC
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StackOverflow dit que vous êtes un nouveau contributeur et que vous êtes gentil. Donc, je ne dirai pas ce que j'ai envie de dire en premier après avoir lu votre message.

Vous avez laissé beaucoup de non-dits, je me sens, sans parler de vous, de votre domaine d'études, de vos intentions de carrière - même de votre nationalité. J'évoque la nationalité, car votre approche de cette question n'est pas l'approche américaine habituelle de ces choses. Même les Européens ne veulent pas microgérer leur carrière comme vous semblez vouloir le faire. Il y a aussi une très étrange déférence envers les points de vue des collègues seniors - quelque chose qui est passé par le conseil depuis des décennies dans l'hémisphère occidental. Peut-être êtes-vous indo-américain de première génération, pakistanais-américain ou sino-américain et avez fait ce que vos parents vous conseillent jusqu'à présent. Cet excès de considération pour les opinions des personnes âgées sur vos décisions de vie ne se répand plus dans le monde d'aujourd'hui. Croyez-moi, la seule chose que vous devez faire dans le milieu universitaire est d'être votre propre homme et de faire confiance à votre propre expérience, à votre propre analyse et à vos propres décisions jusqu'à ce que les événements montrent le contraire. Dans d'autres domaines comme les affaires, l'industrie et même les professions libérales, vous pouvez vous débrouiller en groupe et suivre mon leader. Mais l'individualisme brutal du monde universitaire (dans la recherche en outre) rend essentiel de déterminer votre propre point de vue peu après le début de votre doctorat. Les erreurs faites à partir de votre propre analyse et de votre propre expérience sont des erreurs honnêtes . Vous ne devriez pas être trop fier pour les rendre ou trop gêné pour reconnaître avoir appris d'eux. Alors, aimez et respectez vos parents, mais prenez vos propres décisions. Et essayez de respecter les points de vue des membres du corps professoral sur leur domaine d'expertise, mais tracez une ligne sur leur contribution à votre carrière. Personnellement, je n'écouterais que les professeurs qui ont montré que (a) se soucient du bien-être de tous les étudiants ou (b) se soucient particulièrement de votre avenir. Mais même ici, vous devez assumer l'entière responsabilité et décider vous-même.

J'ai également vu des articles où Ph.D. les conseillers suggèrent à leurs étudiants de postuler à des postes / emplois spécifiques, etc. Pouvez-vous préciser que vous refusez de déménager d'une ville spécifique? Est-il même réaliste de poursuivre une carrière universitaire si vous ne souhaitez pas déménager (peut-être même plusieurs fois)?

J'ai l'impression que vous ne nous racontez pas toute l'histoire ici. le sentiment que votre point de vue sur votre carrière (peut-être même sur les opportunités de vie en général) s'est peut-être cristallisé prématurément. Vos commentaires ci-dessus témoignent d'une confiance naïve dans une `` orthodoxie '' auto-choisie - bien qu'elle soit parfois soutenue par des cas où un universitaire superviseur peut agir avec un intérêt immodéré ou ambigu lorsqu'un ancien étudiant est impliqué - ce n'est pas vraiment la norme du tout. . Allons droit au but: vous n’aurez pas à obtenir un entretien ou un rendez-vous en jouant votre superviseur - aussi subtile que vous pensez être un opérateur. Même si vous le faisiez, ce serait bien pire pour vous: les attentes élevées de votre nouvel employeur / superviseur et le manque probable d'engagement de votre part d'avoir eu l'opportunité sans réel effort personnel conduiraient bientôt à la déception de l'autre côté. . Alors où vas-tu? Donc, vous avez peut-être lu que le professeur X suggère un stage / une bourse à l'étudiant Y, mais c'est vraiment l'exception plutôt que la règle. Et que Dieu vous aide, si vous pensez que vous pouvez spécifier l'emplacement d'un travail pour lequel vous êtes prêt à considérer votre professeur vous recommandant alors vous êtes dans cuckooland et sacrément bien vous le savez! En ce qui concerne la dernière question, je sais que certains collèges nomment bon nombre de leurs anciens étudiants de premier cycle et plusieurs de leurs doctorants dans leur personnel. Comme d'autres affiches l'ont souligné, il y a parfois un bref séjour de bas niveau dans un autre collège jusqu'à ce qu'ils «retournent» à leur alma mater. Mais regardez attentivement le personnel qualité de votre propre collège, même de votre propre département. Pas seulement les professeurs, mais ceux qui occupent des postes de soutien. Il y a toujours beaucoup d'étrangers dans ce groupe. D'après ma propre expérience, les seuls véritables éducateurs que j'ai rencontrés dans mon propre pays étaient des étrangers. Ce sont eux qui ont brisé le vieux moule des mauvais programmes, des conférences ennuyeuses et des devoirs et projets insensés. Ayant obtenu leur poste principalement grâce à la familiarité avec les professeurs supérieurs, le personnel autochtone était naturellement peu disposé à paraître déloyal en poussant à des changements qu'ils auraient pu favoriser en privé. Je ne pense donc pas que cela serve bien les étudiants d'avoir des professeurs qui sont d'anciens étudiants de ce même collège et certainement pas aussi originaires de cette ville. Pour moi, le classement d'une université pour la qualité de l'éducation est synonyme de son engagement envers de nouvelles nominations de professeurs de sang - les anciens élèves ne veulent tout simplement pas les tracas sociaux, s'ils s'en soucient du tout.

Bien que j'aie vécu beaucoup de drames et de négativité dans mon université, j'aime ma ville et je déteste l'idée de déménager. Parfois, je pense même à réappliquer là-bas juste pour pouvoir rester dans cette ville (c'est sa seule université) et continuer à étudier. l'école, mais la négativité serait beaucoup à gérer. Il y a un autre programme qui me convient bien, mais je pense que je serais malheureux dans une autre ville, même si j'aimais le programme lui-même.

Vous dites «drame» et «négativité» mais pas ce que vous entendez par là. Le drame dans la vie quotidienne peut être bon, par ex. personnages colorés, débat animé, jeu de cheval ou humour, ou mauvais, par exemple affrontements de personnalité, mauvais pressentiment, guerre psychologique, politique sur le lieu de travail et pire encore. La négativité peut être aussi inoffensive qu'une approche profondément conservatrice de toutes choses ou aussi destructrice d'âme que ces individus qui consacrent chaque souffle de leur être à écraser les châteaux de sable des autres. Si c'est la dernière extrémité de ces spectres, vous savez que vous devez aller ailleurs si vous voulez avoir une carrière universitaire. Même si c'est quelque chose de moins sévère mais qui pèse toujours sur votre humour et votre appétit pour le lieu de travail et ceux qui s'y trouvent, vous devez y aller. D'abord pour vos propres nerfs, car les événements en dehors du travail présenteront leurs propres problèmes et personne ne peut mener des guerres sur deux fronts. Deuxièmement (mais à la communauté au sens large, c'est la principale raison) vous le devez aux autres - en particulier aux étudiants et à leurs parents qui travaillent dur - de ne pas assumer une tâche en leur nom pour laquelle vous n'avez pas de véritable enthousiasme, tout en choisissant de le faire. vous avez un statut sécurisé dans votre ville d'origine. Si vous le faites, vous ferez partie de cette négativité et de ce drame que vous prétendez ne pas aimer.

Vous avez été dans une seule ville et un seul collège dans votre vie, mais vous craignez toujours le défi d'un autre. Ne vous déguisez pas en étant content de cette communauté et en doutant qu'une autre ville puisse offrir le même sentiment de convivialité. Les bonnes villes n'autorisent pas les mauvais collèges. Les collèges sont le seul espoir de promotion sociale dans la plupart des villes. Toutes les questions importantes sur ce qui ne va pas dans la communauté locale y sont soulevées, beaucoup par des professeurs nouvellement arrivés d'autres régions du pays ou du monde qui ont connu des situations mieux organisées ailleurs et se demandent pourquoi pas ici aussi.

Le Ce que je ne comprends tout simplement pas ici, c'est de savoir comment quelqu'un pourrait aspirer à une carrière universitaire sans avoir toujours un fort appétit pour de nouvelles expériences, de nouvelles personnes, de nouvelles opinions, des idées et surtout de nouvelles cultures. Vous ne vous lassez jamais des hommes ou des femmes de votre ville natale? N'avez-vous jamais envie de sortir de votre cul et de faire quelque chose de radical à ce sujet? L'apprentissage supérieur (c'est-à-dire l'apprentissage non seulement pour l'avancement économique) et la réinstallation dans une nouvelle communauté ont toujours été inséparables. Le Christ, même les astrologues mettent à la fois des études supérieures et des voyages lointains dans la 9ème Maison avec la théologie et la philosophie.

Si vous voulez être un universitaire sérieux, vous devez accepter cela avec joie - sinon vous ne le ferez pas Soyez positif envers l'adolescent tacheté qui pose la question délicate un matin glacial de novembre de votre premier semestre en tant que professeur adjoint.Si vous ne pouvez pas résoudre cela, vous n'êtes tout simplement pas fait pour cette profession - c'est juste la sécurité et les commodités vous attirent.

MODIFIER

Gémeaux, après avoir lu cet article, je dirais catégoriquement que vous n’avez pas d’avenir dans votre université actuelle tant que vous n’avez pas fait vos preuves ailleurs . Et vous savez que cette situation est entièrement de votre fait. Je suis également d'accord avec le point de vue des autres sur la nécessité d'obtenir de l'aide sur la conscience de soi, par opposition à la conscience du comportement des autres que vous semblez analyser assez bien.

Honnêtement, je n'apprécie pas d'apporter des hypothèses et des généralisations sur la nationalité / les générations dans votre réponse et j'apprécierais que vous les supprimiez.
@Trunk- Je suis un Américain de race blanche et un étudiant d'âge non traditionnel qui souhaite me lancer dans un domaine des sciences humaines.J'étais délibérément vague sur mon domaine parce que j'ai partagé une situation spécifique avec un professeur, et il serait facile de comprendre son identité si je partageais le domaine ou des informations plus spécifiques.Mon aversion pour la délocalisation est en effet parce que j'aime cette ville et non à cause de la pression parentale.Je ne suis pas non plus originaire de ma ville et de mon état actuels, mais j'ai voyagé ici et j'ai adoré toute ma vie, et je ne me vois pas vivre ailleurs.
De plus, je ne vois pas comment ne pas vouloir bouger signifie que je ne suis pas ouvert aux nouvelles idées ou que je n'apprécie pas les autres cultures.
Avoir un partenaire ou des personnes dont il faut se soucier (les parents?) Peut aussi être une raison pour ne pas vouloir changer de ville.Ce n'est pas quelque chose de «mauvais» et cela ne signifie pas que l'on n'est pas ouvert à de nouvelles cultures.(De plus, la plupart de mes collègues étrangers (qui sont ici depuis 1-2 ans) n'apprennent pas la langue, n'ont pas d'amis non universitaires - ils n'apprennent pas à connaître une nouvelle culture).
@Anton Menshov - J'ai soulevé la nationalité / l'origine ethnique uniquement à cause de l'excès de déférence des Gémeaux envers l'opinion de son superviseur.Comme cela est très rare chez la plupart des étudiants occidentaux, je pense qu'il est juste de spéculer à ce sujet et d'encourager les Gémeaux à affirmer leur propre indépendance de décision.
@Gemini - Vous manquez tout simplement le point sur la relocalisation.Ce n'est PAS comme voyager.C'est pour de vrai.Un tout nouvel horizon permanent avec lequel vous devez vous engager et trouver une place, loin de votre zone de confort.C'est un défi à coup sûr.Mais je pense que c'est dans la même catégorie de défi que de faire face à une toute nouvelle classe (comprenant souvent de nombreux étudiants étrangers) chaque automne.si vous en voulez un, pourquoi ne pas en choisir un autre?
@user111388 - avoir un partenaire qui est situé en permanence dans une ville est une raison pour laquelle quelqu'un pourrait vouloir y rester.Tout comme le fait d'avoir des parents âgés ou dépendants.La situation du partenaire est de notre fait et nous devons tous trouver une solution à cela sans prétendre à aucun avantage sur les autres candidats pour les rendez-vous / entretiens.Les obligations parentales ne sont pas quelque chose pour lequel un collège peut créer des précédents dans le cas de nouveaux candidats - ils ont déjà suffisamment de situations personnelles pour s'adapter et n'ont vraiment pas besoin de plus.En toute honnêteté, la plupart des collèges aident les membres du personnel existants dans les difficultés.
@Teunk: bien sûr, les collègues ne peuvent pas aider dans ces situations.Mais vous donnez l'impression que «ne pas vouloir voyager» (ce qui pourrait être dû à des obligations) signifie «ne pas s'ouvrir à de nouvelles idées», ce qui signifie «mauvais chercheur».Ce n'est pas vrai.
@user111388 - Mais c'est une limitation avec ce membre potentiel de la faculté.Comme vous le dites, il y a d'autres choses.D'une part, une installation naturelle avec enseignement peut largement compenser cela.Tout comme une capacité avérée dans ses recherches.Ces aptitudes sont des choses indépendantes du lieu.Mais j'ai l'impression que Gemini est capable de déménager - il / elle ne le veut tout simplement pas.C'est ce que je ne comprends pas.Et c'est ce qui me fait douter de sa pertinence pour cette vocation sur le long terme.


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