Au moment où ils signent le bail, il n'y a pas de conflit d'intérêts. De plus, aucun conflit d'intérêts n'est prévu pendant toute la durée du bail. Il y a bien sûr la possibilité qu'un conflit imprévu survienne, mais c'est toujours une possibilité. Vous vous exposez à un risque élevé de conflit d'intérêts, alors il vaut probablement la peine de le mentionner à votre directeur de département. Si un conflit imprévu survient, informez-en simplement votre directeur de département et faites ce qui est nécessaire à ce stade.

La règle d'or pour les conflits d'intérêts est la suivante: "Si vous pensez qu'il pourrait y avoir un conflit d'intérêts, ou si vous vous demandez s'il y en a, alors il y en a." C'est parce que la perception d'un conflit d'intérêts est tout aussi mauvaise que le conflit d'intérêts lui-même.

Donc oui, que vous vous sentiez en conflit ou non, d'autres personnes pourraient croire que vous pourrait être, et c'est tout aussi mauvais. Un meilleur choix serait probablement de louer votre maison à des étudiants diplômés d'autres départements.

S'il n'y a pas de relation de supervision et que vous ne leur enseignerez pas pendant votre absence, je ne vois aucun problème avec cela, à part la possibilité de malentendus sur l'argent.

Une façon d'éviter certains des problèmes est de travailler avec un agent tant que cela ne vous oblige pas à l'offrir au public en premier. Cela aide également si l'étudiant doit partir à mi-parcours et que vous devez trouver rapidement un autre locataire.

Un autre problème que vous devez vous assurer de résoudre est le dépôt de garantie. Encore une fois, travailler avec un agent aiderait à éviter les conflits. Un contrat de location est une bonne idée car il peut énoncer explicitement les attentes.

Il n'y a pas de conflit - maintenant. Cela n'en fait pas une excellente idée. Disons que vous allez-y et faites cela, et la location se passe bien. Maintenant, disons que votre département a besoin de quelqu'un pour siéger au comité d'examen de l'étudiant. Il y aurait un argument à faire valoir que vous avez un conflit avec cet étudiant, ayant reçu des milliers de revenus par le biais de cet étudiant. Le conflit pourrait être un inconvénient pour votre département, même si vous faites preuve de prudence et que vous vous retirez du comité d'examen, car ils doivent déterrer un autre membre du corps professoral qui pourrait ne pas être aussi approprié.

Encore une fois, rien mal, mais vous pourriez ne pas être si heureux de la décision de le faire à l'avenir. Personnellement, je publierais l'opportunité de sous-location et je verrais si je peux attirer quelqu'un d'un autre département. Si je suis dans une impasse et que je ne trouve personne, je pourrais peut-être examiner le département.

Si vous ne travaillez pas réellement avec l'élève, il ne devrait pas y avoir beaucoup de conflit. Il y a une légère mise en garde en ce que si l'étudiant qui loue vous ennuie, cela pourrait potentiellement nuire à la réputation de l'étudiant parmi les professeurs. Mais il se peut que les propriétaires non-professeurs connaissent également certains professeurs, et la plupart des universités s'attendent à ce que les étudiants se conduisent bien avec des personnes qui ne sont pas affiliées à eux.

J'aurais noté qu'il peut être difficile de prédire que vous avez gagné n'interagissez pas avec l'élève. Les cours et les adhésions à des comités peuvent parfois être surprenants. Mais vous dites que vous serez en congé sabbatique tout le temps, donc il semble qu'il n'y a pas beaucoup de risque dans votre cas.

Pourtant, il pourrait y avoir une alternative qui s'occupe en grande partie de toutes ces préoccupations potentielles. Demandez simplement à un autre département totalement indépendant s'il y a des étudiants intéressés. Les locataires que vous obtenez seront toujours dignes de confiance en tant qu'étudiants de votre université, mais personne ne peut raisonnablement prétendre qu'il existe un conflit d'intérêts s'ils ne font même pas partie de votre département.

J'ai vérifié mon université règlements et ils ne traitent pas cette situation.

Voulez-vous dire que vous leur avez demandé, ou que vous avez lu leurs documents de politique et trouvé aucune clause couvrant cela? Dans ce dernier cas, il pourrait être utile d'essayer de demander au service des ressources humaines si votre université en a un (en plus de demander à votre superviseur comme vous en avez déjà l'intention, ce qui devrait également convenir).

Je suis d'accord avec @strongbad pour dire qu'il n'y a pas de conflit d'intérêts pour le moment, il s'agit de la possibilité qu'un conflit se produise à l'avenir - ce qui peut ne pas se produire du tout.

Dans le cas des étudiants suivre un cours avec vous, je dirais qu'assister à vos conférences n'est pas le problème. Un conflit d'intérêts éventuel survient uniquement dans le contexte de l'examen / de la notation du cours. Mais alors en fait de différentes manières: en cas d'expérience négative avec la location, vous pouvez être biaisé contre eux et / ou ils peuvent en avoir peur. D'autres étudiants peuvent avoir peur [jaloux] que vous les préfériez (plus avec une expérience de location positive, mais en pratique probablement indépendamment de comment / si l'expérience de location fonctionne).

Je dirais que le niveau global de conflit d'intérêts serait similaire à par exemple l'enfant d'un collègue ou d'un de vos proches assistant à l'un de vos cours (ce qui est peut-être un scénario pour lequel des moyens / conseils établis sont disponibles)

En fonction de la façon dont vos cours sont notés, il peut y avoir des moyens relativement simples de résoudre tout conflit d'intérêts en cas de survenance:

• En cas d'examen oral, peut-être qu'un collègue pourrait les examiner.

  • Quand j'étais étudiant, pour les examens oraux importants, un certain nombre de professeurs pouvaient et voulaient les faire (disons, chimie phyiscale -> n'importe lequel des professeurs de chimie physique).
  • Une fois, j'ai eu un étudiant à un examen mineur (oral final d'un cours de travail en laboratoire) que j'ai échoué deux fois. Après la deuxième fois, j'ai demandé à un collègue de faire l'examen pour m'assurer que ce n'était pas seulement moi qui étais déraisonnable ou partial.
  • Qui est votre remplaçant si vous tombez malade pendant les examens?
  • Il y a un tas de possibilités entre vous avec un conflit d'intérêts possible (perçu) et quelqu'un d'autre qui passe l'examen: demander à quelqu'un de prendre des minutes détaillées de questions et réponses (c'était de toute façon le cas pour tous les examens).
  • Les examens oraux étaient semi-publics: les autres étudiants pouvaient écouter l'examen à moins que l'étudiant à examiner ne demande à être examiné en privé (les résultats étaient toujours donnés en privé). En vertu de ces règles, vous pouvez encourager tout étudiant qui pourrait percevoir un conflit d'intérêts à son encontre à faire venir un camarade comme témoin pour s'assurer qu'il y a fair-play.

• En cas d'examens écrits (ou de devoirs), ici, la notation n'est généralement pas faite uniquement par le professeur. Au lieu de cela, de nombreuses personnes du groupe du professeur sont impliquées. Si tel est le cas, vous pouvez soit ne pas participer à la notation, soit noter vous-même uniquement les questions qui ne laissent aucune marge de manœuvre. Comme toujours, des schémas de notation détaillés sont utiles.

• (les examens notés par ordinateur sont triviaux à cet égard)

Dans tous les cas, j'en discuterais avec le doyen et le signaler également aux étudiants (notamment, "à la suite de ce bail, vous devrez passer votre examen oral final avec un collègue, mais pas avec moi: cela pourrait être perçu comme un conflit d'intérêts") .
J'ai tendance à faire confiance aux personnes qui s'inquiètent au préalable d'éventuels conflits d'intérêts et à prendre des mesures pour les éviter beaucoup plus. IMHO ce sont ceux qui ne s'inquiètent pas et ne savent pas à qui il faut se méfier ...

Tout cela étant dit,

• là il peut s'agir d'autres personnes / étudiants que vous connaissez également bien via d'autres canaux comme un club de sport, un groupe religieux / une église, ...
• si vous faites un congé sabbatique ailleurs, il se peut qu'un autre professeur vienne pour un congé sabbatique à votre université. Que vous ne connaissez peut-être pas, mais au cas où vous considérez que la population de professeurs en congé sabbatique est suffisamment digne de confiance en général, cela peut être une option. De plus, ce serait une population qui convient très bien en termes de durée du bail.

Vous souhaitez sous-louer votre maison, c'est-à-dire que vous avez décidé de devenir fournisseur indépendamment du fait que les étudiants diplômés soient intéressés ou non.

L'existence d'étudiants diplômés intéressés vous offre la possibilité d'atténuer le risque de transaction . Cela n'a peut-être pas de valeur monétaire directe, mais il s'agit néanmoins d'un gain financier, en termes de valeur attendue: par exemple, un risque moindre de défaut ou de destruction d'actifs.

En d'autres termes, vous envisagez d'entrer dans une relation fournisseur-client avec un étudiant de votre département, car cela augmente votre gain financier.

Une fois que vous faites cela, l'accord ou non de la relation professeur-étudiant avec la relation fournisseur-client n'a pas d'importance.

Qu'il y ait eu un gain financier passé sera toujours un facteur potentiel de corruption de l'éthique de la future relation professeur-étudiant, voire de la relation "collègue d'un professeur qui est dans une relation professeur-étudiant" avec l'étudiant qui était votre locataire.

Et les conflits d'intérêts sont du ressort des tribunaux, alors que les conflits d'intérêts potentiels sont ce qui nous intéresse ici.

Je me demande si cela soulève des problèmes d'éthique ou de conflit d'intérêts, car ces étudiants pourraient suivre mes cours à l'avenir.

Je crois que vous demandez la question mal. Essayez:

Je me demande si cela soulève des problèmes d'éthique ou de conflit d'intérêts, ce qui serait difficile à résoudre étant donné que ces étudiants peuvent suivre mes cours dans le futur.

Et puis la réponse est non. Comme d'autres l'ont indiqué, aucun conflit prévisible pendant la période de location; et plus tard - ce ne sera pas très différent du moment où vous enseignez à une classe et que l'un des élèves est, par exemple, l'enfant d'un de vos voisins, ou un ami d'un membre de la famille, etc. Ces choses se produisent et sont traitées raisonnablement. Par exemple, vous pourriez peut-être demander à un assistant d'enseignement de gérer leur notation; ou vous trouveriez quelqu'un d'impartial pour revérifier votre évaluation, etc. Ce n'est pas un gros problème à mon humble avis.

Allez-y et sous-louez votre maison à eux. Et - ne surchargez pas les étudiants des cycles supérieurs affamés! Leurs salaires ("allocations" / peu importe) sont probablement très bas.

Faites de la publicité dans d'autres départements.

Si vous êtes professeur de physique, disons, faites de la publicité dans les départements d'études sociales, de droit et autres.

Si un étudiant-locataire étudie une matière complètement différente de la vôtre, alors un conflit d'intérêts potentiel est très improbable.

Mauvaise idée. Ne pêchez pas sur le quai de l'entreprise. Pour commencer, les étudiants diplômés ne sont pas des clients de location idéaux. Ensuite, vous compliquez les éventuelles confrontations futures en étant des collègues de travail.

Il suffit de passer par un agent de location et de le faire gérer (entretien aussi, vous ne voulez pas les appels téléphoniques lorsque les toilettes se cassent). Vous pouvez gagner un peu moins d'argent mais avec beaucoup moins de risques et de tracas.