Rejoindre les autres commentateurs: je ne sais pas ce que vous pensez d'un "engagement" si la signature d'une lettre d'offre et la délivrance d'un visa par votre employeur ne sont pas éligibles!

Je ne sais pas pourquoi vous pensez que votre réponse à l'entretien est pertinente: il est tout à fait normal que vous envisagiez d'autres postes jusqu'à ce que vous en acceptiez un , à quel point vous devriez vous retirer du marché.

Je pense qu'il est très probable que l'offre ne soit pas juridiquement contraignante: j'ai vu de telles choses arriver aux départements, et ils n'ont jamais poursuivi l'affaire légalement. Ce qui arrivera cependant, c’est que les personnes qui vous ont proposé l’emploi auront le sentiment que vous avez renié à leur égard, et en particulier que vous avez rompu votre parole. Le fait qu'ils se soient consacrés au temps et aux dépenses nécessaires pour vous obtenir un visa est susceptible d'amplifier leur sentiment de mauvaise volonté. (En outre, cela pourrait les rendre moins disposés à embaucher des travailleurs étrangers ayant besoin de visas à l'avenir: pensez aux implications de cela pendant un moment.) Il est possible que cela puisse nuire à votre réputation académique et professionnelle à long terme avec ce membre du corps professoral, dans cette université, et peut-être dans des cercles plus larges les contenant. Il est également possible qu'ils s'en remettent assez rapidement et ne gardent aucune rancune durable.

Si vous souhaitez renoncer à un emploi universitaire permanent dans un pays où vous préférez clairement vivre: d'après mon expérience, tout en certains qualifieront cette action de déshonorante, la plupart la considéreront finalement comme quelque chose que vous deviez faire pour obtenir la vie heureuse que vous voulez. Mais s'il s'agit d'un emploi temporaire pour lequel vous ne pouvez pas voir votre chemin vers votre prochain emploi ou rester dans le pays dans lequel vous souhaitez vivre: cela peut s'avérer être une décision que vous regrettez. Quoi que vous fassiez, je vous exhorte certainement à vous familiariser avec le fonctionnement de l'embauche universitaire: cela vous empêchera de faire de graves erreurs à l'avenir (et pourrait vous apporter d'autres avantages dans votre future carrière).

TL; DR - La politesse est le cadet de vos soucis. Vous devrez peut-être vous engager dans un contrôle des dégâts ici.

Cela me semble un peu compliqué.

Que vous ayez reçu un visa sous le visa J-1 signifie que vous vous êtes suffisamment engagé avec un sponsor pour que le gouvernement américain accepte de vous fournir un visa. La demande de visa J-1 prend beaucoup de temps et impliquera une dépense de ressources. À tout le moins, le promoteur doit fournir une preuve d'assurance et de frais. Il est probable que ceux-ci aient été couverts par votre sponsor.

Ainsi, vous avez deux problèmes à résoudre.

Tout d'abord, vous devez informer votre employeur / sponsor. Vous devez comprendre que, comme ils vous ont déjà délivré un visa, il est fort probable qu'ils prévoyaient que vous accepteriez l'offre. Vous devez examiner les documents que vous avez signés. Il est probable que vous ayez mal compris les implications de l'engagement. Dans mon université, le traitement des visas ne commence qu'après un engagement ferme du candidat sous la forme d'un contrat. Que ce soit un contrat ou non au sens juridique du terme, c'est à vous de le déterminer. Ce qui est important, c'est que le sponsor a préparé votre arrivée. Cela signifie que

1. Ils ont arrêté la recherche d'emploi, ce qu'ils devront recommencer
2. Ils ont prévu un programme de formation ou de travail (une exigence du visa J-1 ) qu'ils ne peuvent pas remplir maintenant
3. Ils ont peut-être payé des frais en votre nom pour le traitement des visas, l'assurance, les réservations de logement

Il y a beaucoup d'autres choses qui pourraient s'être passées derrière les scènes. Vous devrez apprécier tout cela et comprendre comment votre refus peut leur causer une petite déception.

En effet, si j'étais le sponsor, je serais furieux de ce développement.

Votre deuxième problème concerne le gouvernement américain. Les circonstances dans lesquelles vous avez obtenu le visa J-1 n'existent plus. Vous devrez travailler avec votre parrain pour faire annuler le visa. Vous ne voulez pas voyager aux États-Unis avec cela qui pèse sur vous car le service d'immigration est un tout autre monde.

Je vous souhaite la meilleure des chances.

Je vais être franc, vous perdriez beaucoup de visage si vous vous retiriez de l'offre d'emploi aux États-Unis un mois après sa publication. Cela pourrait être jusqu'à vous empêcher de travailler à nouveau avec quelqu'un de ce groupe.

Bien qu'une lettre d'offre ne soit pas un contrat juridiquement contraignant, il est entendu aux États-Unis qu'en la signant et en la renvoyant, vous acceptez leur offre et vous engagez vos services envers eux. En règle générale, cela signifie également que vous devez contacter d'autres prospects pour leur faire savoir que vous n'êtes plus sur le marché. Au cas où vous auriez une autre entrevue prévue, les personnes aux États-Unis informeront généralement les personnes qui ont fait l'offre et négocieront en conséquence.

En règle générale, le retrait d'une lettre d'offre n'est acceptable aux États-Unis que si des circonstances atténuantes se produisent qui vous empêcheraient de faire le travail. Pensez à quelque chose comme une maladie grave, la mort dans la famille, etc. Même dans ce cas, selon les circonstances et le poste, l'employeur pourrait simplement négocier une date de début différée pour vous permettre de vous occuper des choses.

Comme mentionné par une autre personne, vérifiez ce que vous avez signé. J'ai du mal à croire qu'ils auraient commencé le processus de visa J-1 sans avoir également un contrat de travail de votre part. Contrairement à la lettre d'offre, un contrat de travail est un document juridique qui contient des clauses exécutoires devant les tribunaux. Ils ne peuvent pas vous forcer à travailler, mais il peut y avoir une clause qui leur permet de récupérer les frais associés à votre processus d'embauche si vous renoncez au contrat de mauvaise foi.

De manière pragmatique, si vous n'avez pas encore tenté de vous retirer de l'accord avec le groupe aux États-Unis, je vous recommande de simplement décliner poliment la position au Japon et de continuer avec l'offre que vous avez initialement acceptée. Certes, vous seriez aux États-Unis au lieu du Japon, mais si vous pouvez obtenir une offre d'un groupe au Japon une fois, vous pourrez probablement le faire une deuxième fois.

Je pense que d'autres réponses ici répondent à votre question directe, mais ne sont probablement pas la réponse que vous espériez. Voici une idée qui pourrait rendre tout le monde heureux.

1. Prenez simplement le poste aux États-Unis. Comme AJK l'a commenté, vous vous êtes engagé à faites-le.

La prochaine étape est celle où vos talents de politesse peuvent commencer à porter leurs fruits.

2. Contactez l'équipe japonaise et demandez-leur très poliment si vous pouvez transformer leur offre d'emploi en un poste de visite rémunéré pendant un an ou six mois ou quelque chose comme ça. Au moins en principe, ce n'est pas hors de question . Par exemple, peut-être que votre patron aux États-Unis ne voudra pas que vous travailliez depuis le Japon pendant un certain temps, ou peut-être que vous pourriez le faire après la fin de votre travail aux États-Unis, ou prendre un congé. Tout cela pourrait être négocié; le point principal est que si vous pouvez effectuer une visite de recherche rémunérée prolongée au Japon sous quelque forme que ce soit, cela aura fière allure sur votre CV et satisfera votre désir d'y passer du temps. Vous pourrez décider plus tard où vous souhaitez vivre à long terme. En général, c'est une bonne idée de visiter un endroit avant d'y trouver un emploi!

Si vous pouvez faire les choses de cette façon, vous renforcerez votre réseau, augmenterez vos chances de faire des recherches intéressantes .

En plus des problèmes soulevés ci-dessus, il est possible que les Japonais, à cause de vos actions, a) retirent leur offre ou b) pensent que vous n'êtes pas digne de confiance. Votre pire cas est de perdre les deux offres.
(Comme cela pourrait être le cas si l'un ou l'autre des établissements voit cette correspondance!)

Je ferais ce qui suit:

• Parlez-leur (si possible, en personne) et expliquez-leur qu'un événement majeur et inattendu s'est produit, qui a motivé votre décision concernant le poste;
• Excusez-leur poliment;
• Proposez de couvrir toutes les dépenses qu’ils ont engagées dans le cadre du processus.

Même si ce n’est pas le cas, il y a des choses qui se produisent dans la vie qui pourrait entraîner un changement d'événements (par exemple un divorce, des enfants, une maladie, une famille, etc.). Il vaut mieux pour tout le monde si vous perdez le poste maintenant puis plus tard.

Pour directement répondre à votre question sur la manière de procéder "poliment":

Simple: généreusement rembourser tout le monde que vous pouvez pour les dommages que vous pourriez subir.

Vous avez pris un engagement (c'est littéralement ce que signifie signer quelque chose ), et vous y reniez, donc le seul Le moyen de sauver n'importe quel visage est de se rattraper, et à moins de trouver un clone de vous-même qui puisse vivre la vie que vous auriez vécue, la deuxième meilleure option serait l'argent.
Dans ce cas, J'espère que vous êtes vraiment riche , car j'imagine que vous allez avoir besoin de beaucoup d'argent. Pensez à toutes les choses qui auraient pu mal tourner et à combien cela leur coûterait vraiment. Le professeur pourrait très bien ne pas être en mesure d'obtenir une subvention d'un million de dollars plus tard parce que vous n'êtes pas là pour faire le travail que vous avez promis pour lui / elle, ce qui freine ses progrès.

Si vous le pouvez donner suffisamment à la recherche / au département / au collège / à l'université / etc. pour couvrir tous ces frais afin qu'ils ne pensent pas de s'énerver, alors je suis sûr que vous sauverez beaucoup de visage - je n'imagine pas qu'ils voudront manquer 1 embauche si cela leur rapporte (disons) un don d'un million de dollars! Cela les aidera facilement à trouver d'autres personnes. Mais si vous n'êtes pas assez riche pour le faire, eh bien, désolé, je suis presque sûr qu'il n'y a pas d'autre moyen de le faire poliment. Lorsque vous vous trompez, la chose polie à faire est de fermer la bouche et de se réconcilier avec les autres. Si vous ne pouvez pas, eh bien, vous ne pouvez pas.

N'écoutez pas les autres répondants. Les États-Unis sont un «emploi à volonté», ce qui signifie que vous pouvez démissionner de votre post-doc à tout moment pour n'importe quelle raison - même stupide. Le visa J-1 n'est pas votre problème.

Si vous ressentez une pression déraisonnable pour accepter ce post-doc, alors c'est l'esclavage qui est illégal aux États-Unis. Appelez le ministère du Travail et signalez-le.