Je viens de rejoindre une faculté en tant que professeur adjoint dans une université d'Amérique du Sud. L'équipe administrative et les étudiants me traitent comme "professeur". De plus, comme la langue officielle est l'espagnol, les gens me désignent comme "usted" au lieu de "tu" (voir la différence ici).
À la sortie du doctorat, et me sentant encore "jeune", je trouve ce traitement très étrange. J'aimerais être traité, en particulier par les étudiants, par mon prénom.
Maintenant, sans essayer de favoriser les styles d'autorité, ou d'exercer un pouvoir, ou d'être pédant, je me demande s'il y a un "bénéfice" réel en gardant cette relation formelle? Par exemple, cela me donne peut-être plus de capacité à extraire les efforts des étudiants? Diluer les limites pourrait leur donner la confiance d'aller à l'encontre de mes instructions. Et pourtant, à l'inverse, quelqu'un pourrait dire qu'une approche plus amicale peut en fait m'aider à gagner en confiance avec les élèves, à mieux comprendre leurs intérêts et leurs motivations.
En fin de compte, ma question est de savoir quels sont les avantages et les inconvénients de chacun approche, basée sur votre expérience. Toute aide est la bienvenue.