Question:
Comment puis-je m'opposer à l'octroi par mon conseiller de la paternité d'un cadeau à un collaborateur?
Roja
2019-09-02 15:18:03 UTC
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Je suis étudiant en maîtrise. J'ai écrit un article qui faisait partie de ma thèse. C'était mon premier article. Après l'avoir remis à mon professeur, il a été vivement félicité. Mon professeur n'a pas été le moins impliqué dans la rédaction de l'article. Il m'a juste donné l'idée, qui, j'en suis sûr, était la sienne.

Mais au bout d'un moment, j'ai réalisé que mon professeur avait remis mon article à un collègue pour qu'il le soumette. Cet auteur correspondant est l’ancien élève de mon professeur, qui enseigne maintenant dans une autre université. Je ne l'ai jamais rencontré. Mon professeur l'a confirmé. Je suis répertorié comme co-auteur de l'article soumis. Autant que je sache, ils n'ont pas changé le contenu. En attendant, mon article a été approuvé par les arbitres et a atteint le stade de la révision.

C'est un vol. Comment puis-je dire au journal que cet article a été écrit par moi seul et que personne d'autre que moi et mon professeur ne devrait être auteur? Mon rapport au journal peut-il empêcher ce vol? Comme je l'ai entendu, là où je vis, de tels comportements sont monnaie courante. Je cherche un moyen d'arrêter ces actes.

Annexe: Après en avoir parlé à un conseiller, il m'a dit que mon article était en difficulté (alors que mon article était très apprécié par lui) . J'ai demandé: pourquoi ne m'a-t-il pas dit de corriger moi-même mon article? (Il n'a pas répondu) Et finalement il a dit que mon article avait été rejeté. (Bien que j'aie vu sur le site du Journal, les arbitres sont d'accord avec mon article et l'article a atteint le stade de la révision.)

Les réponses dans les commentaires ont été et les demandes de clarifications qui ont été traitées ont été [déplacées vers le chat] (https://chat.stackexchange.com/rooms/98224/discussion-on-question-by-roja-how-can-i-oppose-my-advisor-grant-gift-author).Veuillez lire [cette FAQ] (https://academia.meta.stackexchange.com/q/4230/7734) avant de publier un autre commentaire.
Quel était l'ordre des auteurs?Le symbole indiquant l'auteur correspondant est généralement moins pertinent que l'odeur.(Cependant, dans mon groupe, nous publions toujours par ordre alphabétique)
Mon conseiller, l'auteur correspondant et moi.
Pouvez-vous dire dans quel pays vous vous trouvez?Cela n'a pas vraiment d'importance, mais je suis curieux.
Sept réponses:
mhwombat
2019-09-03 01:10:03 UTC
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Je commencerais par demander à votre professeur, de manière non conflictuelle, pourquoi il a fait cela. Il y a peut-être une raison qui ne nous est pas évidente. Peut-être pensait-il que l'article avait de meilleures chances d'être publié si cette troisième personne était impliquée. (Ne pas dire qu'il avait raison de faire ça, juste qu'il avait peut-être une raison.) Vous pourriez dire quelque chose comme ceci:

Professeur X, comme vous le savez, je suis assez nouveau à l'édition académique, et j'essaie de mieux comprendre le processus. J'avais l'impression que seules les personnes qui ont contribué à la recherche devraient être répertoriées comme auteurs. Je suis curieux de savoir pourquoi Joe Smith a été ajouté comme auteur. A-t-il fait une contribution que je ne connais pas?

Si vous pensez pouvoir publier plus d'articles avec ce professeur, discutez de vos attentes concernant la paternité avec lui et parvenez à un accord.

MODIFIER: Plusieurs personnes ont suggéré que le libellé ci-dessus est encore trop conflictuel. Je pense qu'ils ont un point, mais je ne suis pas sûr que nous puissions trouver un libellé qui plaise à tout le monde. Je suggère donc que le PO lise les commentaires ci-dessous pour des idées sur la façon de formuler cela.

Ce deuxième paragraphe ne me semble pas du tout non conflictuel.
@DawoodibnKareem C'est direct, mais probablement la demande polie la plus forte qui puisse être essayée.
+1 Le deuxième paragraphe est bon mais meilleur, je pense, sans la dernière ligne.
Le texte proposé est conflictuel.Il pourrait peut-être être amélioré comme "Professeur X, comme vous le savez, je suis assez nouveau dans l'édition académique, et j'essaie de mieux comprendre le processus. Pouvez-vous m'aider à comprendre l'implication de Joe Smith?"
Remplacez peut-être les deux dernières phrases par _Je suis curieux de savoir pourquoi Joe Smith a été ajouté comme auteur._
La dernière phrase du texte proposé est clairement une question rhétorique signifiant «Je crois que la contribution est nulle».Supprimer cela le rendrait un peu moins conflictuel.
Buffy
2019-09-03 01:09:00 UTC
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Malheureusement, je vais vous donner des conseils qui ne vous satisferont pas comme beaucoup d'autres. Il peut être dangereux pour votre future carrière de pousser trop fort contre un conseiller qui se comporte mal mais qui a du pouvoir sur vous et votre avenir.

Quoi que vous fassiez, vous n'allez pas changer "le système". Vous pourrez peut-être forcer un éditeur à corriger la paternité à votre guise, mais cela pourrait se faire au prix de recommandations médiocres, voire négatives, du conseiller et d'autres dans son domaine.

Faites-en votre objectif de réussir votre diplôme et de passer à un autre poste dans lequel vous avez un certain contrôle sur votre avenir. C'est ce qui vous manque pour le moment, je vous conseille donc de ne pas aggraver les choses. Ne pensez pas à ce seul article comme au seul que vous écrirez ou que tout votre avenir en dépend. Surtout, ne pensez pas que tout votre avenir dépend de l'obtention de la seule paternité de cet article. Vous pourriez gagner cette bataille et perdre la guerre.

Comme nous le voyons dans d'autres questions ici, les élèves sont trop souvent bloqués dans de telles situations. Mais le système ne change pas lorsqu'il est dysfonctionnel et qu'il a beaucoup d'élan. Trouvez un moyen d'envisager le long terme et non le court. En particulier, cela signifie obtenir une bonne lettre de recommandation, même si vous devez vous mordre la langue.

Désolé que cela semble faux . Mais vous avez peu de pouvoir et aucune autorité pour le changer.

+1 De plus, «l'auteur correspondant» est simplement la personne qui gère la communication avec l'éditeur.Il n'y a pas de statut impliqué dans le fait d'être, ou de ne pas être, l'auteur correspondant.
J'apprécie sincèrement vos conseils.Oui, tu as raison.Je les utilise.
@mhwombat D'accord sur les auteurs correspondants ... il est important qu'un étudiant en maîtrise soit rarement un auteur correspondant dans mon domaine car il ne serait probablement même pas dans la même institution au moment où un manuscrit est publié ... Bien que l'ordre puisse avoir de l'importance, selonchamp.
@mhwombat Ce n'est pas tout à fait vrai qu'il n'y a pas de statut impliqué.Plus important encore, lorsque vous postulez à un emploi de professeur * dans une université chinoise *, seuls les articles dans lesquels vous êtes l'auteur correspondant ou le premier auteur (selon le domaine) sont comptés.(Voir, par exemple, [cette question] (https://academia.stackexchange.com/questions/27553).) Cela pourrait entraîner une situation où le fait d'être l'auteur correspondant est très important pour l'un des auteurs et pas du toutdu repos.
Quelle réponse défaitiste.Laissez le PO décider par lui-même à quel point il apprécie les recommandations d'un conseiller aussi corrompu, ou s'il veut même continuer avec le conseiller.
Je vois aussi souvent ce genre de questions et je comprends ce que vous dites et pourquoi.Mais tant que l'action entreprise ne change rien, ce système dysfonctionnel ne perdra jamais son élan.Peut-être qu'à un moment donné, nous atteindrons un point d'ébullition et cela dégénérera en quelque chose comme #metoo.Je comprends vraiment pourquoi vous dites cela et c'est une bonne chose pour cette personne, mais cela mettra une autre personne dans cette position à l'avenir ...
@curiousdannii Vous vous rendez compte, c'est un site de questions et réponses et l'avis de Buffys a été implicitement sollicité, non?
@KamiKaze Vous parlez de contre-mouvement: eh bien, il existe.Comme avec de telles révolutions, elles ne seront probablement pas plus justes que les conditions dans lesquelles elles combattent.Je connais le cas d'un étudiant disant à son conseiller qu'il n'avait pas contribué et ne mériterait pas d'être inclus en tant que co-auteur.Je connais ce conseiller et ce sont des gens de la plus haute intégrité.Je serais très surpris s'ils s'attendaient à être coauteurs sans mérite.Étant d'une grande intégrité, ils laissent l'étudiant suivre son propre chemin.Des années plus tard, l'étudiant est revenu et a accepté de co-publier en comprenant la contribution de son superviseur.
@curiousdannii, dans de nombreux cas, changer de conseiller serait la meilleure action, mais il me semblait qu'il était trop tard pour cela dans ce cas.
@KamiKaze, alors que je voudrais un monde meilleur, laissez-moi noter que dans la situation #metoo, les femmes qui ont pris la parole étaient soit complètement ignorées, soit abattues ou avaient déjà un certain pouvoir social qu'elles pouvaient exercer contre les personnes engagées dans un comportement inapproprié..Je ne peux pas prédire une révolution ascendante dans le milieu universitaire pour deux raisons.Premièrement, alors que de mauvaises choses se produisent, elles ne sont pas universelles et deuxièmement, les gens du bas n'ont pas la possibilité d'une action collective, étant à la fois dispersés et aussi plus préoccupés par leurs propres études.Mais, nous espérons qu'ils se comportent mieux quand ils (plus)
terminer leurs études et assumer leur propre rôle de supervision.À ce stade, ils auront le pouvoir d'agir.Mais d'abord, ils doivent survivre.Au combat, l'avant-garde meurt souvent.
Vos opinions sont très appréciées, chère Buffy.Je vous remercie sincèrement.Et je vais certainement les utiliser.
La chose correspondante de l'auteur varie un peu entre les champs.Pour mon champ, le * indique quelle ventouse s'est retrouvée bloquée face à des demandes de reformatage sans fin.Pour ma femme, il s'agit essentiellement d'un auteur "co-senior".
Aussi bien intentionnés que soient vos conseils, c'est cette attitude même qui permet à un tel comportement de continuer à être toléré.Parfois, vous devez vous rebeller, une carrière universitaire au prix du maintien pour saper votre éthique n'en vaut pas la peine
Évalué parce que vous suggérez essentiellement que les gens devraient simplement accepter les abus et rester silencieux.
@Parrotmaster - Se concentrer sur la liste des auteurs du premier article de sa vie à tel point qu'il en devient le dernier article de sa vie est comparé à un suicide.Cette réponse suggère d'accepter une perte coûteuse à prouver et de sortir le plus rapidement possible de la relation de pouvoir abusive.
Oui, je suis d'accord pour que votre objectif soit de déménager dans une autre institution où vous êtes traité équitablement.
yarchik
2019-09-03 14:54:28 UTC
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Je suis un peu surpris par toutes ces réponses indirectes. A mon avis, vous avez le droit de savoir. Par conséquent, écrivez un court e-mail (s'il s'agit d'un moyen courant de communiquer dans votre groupe), vous pouvez également le combiner avec d'autres points.

Juste une question naïve - quelle était exactement la contribution d'AB à cet article?

Il se pourrait que l'idée de l'ensemble du travail appartienne à cette personne.

Rien, rien d'exact.Comme mentionné précédemment, l'idée était venue de mon conseiller.J'ai travaillé seul sur le papier.Je ne sais pas d'où vient A.B.J'ai demandé au conseiller comme @mhwombat soggested.
Il m'a dit que mon article était en difficulté (alors que mon article était très apprécié par lui).J'ai demandé: pourquoi ne m'a-t-il pas dit de corriger moi-même mon article?(Il n'a pas répondu) Et finalement il a dit que mon article avait été rejeté.(Bien que j'aie vu sur le site du Journal, les arbitres sont d'accord avec mon article et l'article a atteint le stade de la révision.)
@Roja Sur la base de ces informations supplémentaires, je voudrais parler à quelqu'un d'autre de votre université (directeur de département, ombudsman, etc.) de la situation.
@Roja La phrase dans la boîte jaune n'est pas une question pour vous, mais une proposition de forme de courrier électronique.
@Roja Si vous posez de telles questions, essayez d'obtenir les réponses par écrit (au moins par e-mail).De cette façon, vous pourriez les référencer plus tard, s'il y avait un arbitre impliqué et qu'il s'avère que le document a en fait été accepté.
Dmitry Grigoryev
2019-09-03 17:41:03 UTC
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Je suis surpris que personne n'ait dit cela, mais si vous êtes certain que vous êtes traité injustement *, vous devriez au moins jeter un coup d'œil autour de vous et voir si vous pouvez trouver un meilleur conseiller. Bien sûr, vous devez vous assurer que cela est faisable avant de brûler des ponts, mais prétendre que tout va bien ne fera qu’empirer les choses: avec le temps, il vous sera de plus en plus difficile de changer de conseiller, et aussi longtemps comme votre carrière dépend d'eux, il y aura probablement plus de «faveurs» que vous devrez faire plus tard.

(*)

  • une chose que vous devriez vérifier C'est ainsi que la publication fonctionne dans votre domaine, il est peut-être habituel d'ajouter quelqu'un sur la liste des auteurs pour être publié dans la bonne revue. Je ne dis pas que c'est irréprochable sur le plan éthique, mais votre conseiller ne sera pas le seul à blâmer
  • Un autre aspect est de s'assurer que le nouveau co-auteur n'est vraiment pas impliqué. Par exemple, comment savez-vous que l'idée que votre conseiller vous a donnée pour travailler ne provient pas de cette personne?
Il est trop tard pour changer de conseiller.
@Roja Ensuite, vous devrez terminer votre thèse avec celui-ci, mais je dirais que dans votre dernière année, vous devriez déjà chercher un nouvel endroit pour continuer votre carrière.Bonne chance!
Je le cherche. Je vous remercie
xadu
2019-09-03 16:35:12 UTC
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Je sympathise avec votre situation, et en effet, dans l'immédiat, si votre carrière professionnelle dépend de la bonne volonté de votre conseiller, je ne vous conseillerais pas d'être trop conflictuel à ce stade.

Tout cela dit, cependant, il y a un grand service que vous pourriez rendre à la communauté: si et quand vous devenez membre du corps professoral, assurez-vous de respecter les normes les plus élevées en matière d'édition et en particulier de gestion paternité. Je pense qu'à long terme, c'est la seule façon d'améliorer le système.

C'est exactement la décision que j'ai pour l'avenir.Je n'oublierai jamais, et un jour où j'aurai le pouvoir d'affronter, je ferai de mon mieux pour améliorer le système.
-1 pour avoir suggéré à OP de se taire à ce sujet alors que d'autres étudiants du conseiller d'OP, et ce co-auteur, continuent de subir la même forme d'abus plagiaire.
@einpoklum: Je n'ai jamais suggéré que l'OP se taise.Toutes les situations comme celles-ci sont complexes impliquant des relations humaines et il est impossible de donner une réponse objective du genre «toujours parler» ou «toujours se taire».C'est pourquoi j'ai déconseillé de devenir trop conflictuel.Il y a un long chemin entre les deux extrêmes de la fermeture et de la confrontation, y compris, par exemple, des conversations matures qui maintiennent le respect mutuel et le décorum.Si vous pensez que toutes les injustices que l’humanité a connues peuvent être réparées en «prenant la parole», vous vous trompez malheureusement.
olliepower
2019-09-04 12:02:47 UTC
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L'un des plus gros problèmes du milieu universitaire est probablement qu'il n'y a pas de service des ressources humaines et que votre conseiller détient un pouvoir disproportionné. Surtout dans le système américain plat, où l'on peut devenir PI à seulement 30 ans.

Cela dit, je pense que votre meilleur pari est de laisser simplement votre conseiller faire ce qu'il veut, puis de sortir de son laboratoire le plus rapidement possible.

Je suis d'accord avec toi
Comme je l'ai déjà dit, je ne suis pas d'accord avec le sentiment de la dernière phrase.Il peut y avoir une raison valable.Sans parler au professeur, je ne ferais rien.Peut-être que la raison est si bonne, peut-être pas.Mais «sortir de là» pourrait être la pire décision dans certains cas. Alors non, ne «laissez-le simplement pas faire ce qu'il veut et sortez» plutôt «discutez du problème avec les personnes impliquées et décidez ensuite de ce que vous faites».C'est la manière adulte.C'est la façon dont un service des ressources humaines gérerait la situation btw.
-1
@sango, le PI doit également décider d'agir comme un adulte, sinon vous perdez.Un service des ressources humaines agit comme une tierce partie impartiale, et si les choses se passent mal, il peut s'assurer que vous êtes protégé contre un traitement futur injuste.Parfois, la gestion des relations consiste à savoir quand ne rien dire.
Michael Brandeis
2019-09-05 02:00:29 UTC
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Je pense qu'il y a un malentendu et vous devriez comprendre ce qu'est un "auteur correspondant". Bien qu'il puisse s'agir du chercheur principal, il peut également s'agir d'une personne à qui la tâche administrative est simplement de faire publier correctement l'article et de gérer toute la correspondance. Comme il s'agit de votre premier article publié, le conseiller a peut-être simplement choisi une personne expérimentée.

Personnellement, je vous conseille de dire: "J'ai remarqué que vous avez fait de X l'auteur correspondant. J'aimerais en savoir plus sur ce qu'implique la publication d'un article afin que je puisse être l'auteur correspondant de mon prochain article "

https://www.editage.com/insights/5-pre-submission-tips -pour-les-auteurs-correspondants

Pas de malentendu.Veuillez lire mes commentaires dans les autres réponses pour des informations plus complètes.


Ce Q&R a été automatiquement traduit de la langue anglaise.Le contenu original est disponible sur stackexchange, que nous remercions pour la licence cc by-sa 4.0 sous laquelle il est distribué.
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