Une thèse n'est pas un lieu pour résoudre des rancunes. C'est un document professionnel éternel. En tant que tel, il doit être géré de manière professionnelle et élégante.

Pourtant, j'ai du mal à savoir pourquoi vous ne voulez pas avoir de section de reconnaissance. Pensez-vous vraiment que vous avez fait le doctorat en entier vous-même? Même si votre conseiller n'a pas suffisamment aidé, vous aviez du financement, n'est-ce pas? Et quelqu'un a fourni cela. Ne devrait-il pas être inclus dans la section des remerciements? Quelqu'un a également relu votre thèse. Vous aviez probablement également des co-auteurs dans vos articles. Comme vous le voyez, plusieurs personnes ont contribué à votre succès.

Mais sur un ton plus informel. Vous ne souhaitez pas remercier votre famille ou un autre significatif pour le soutien? Ou vos co-étudiants en doctorat? Les personnes avec qui vous partagez votre bureau? Vous avez terminé un doctorat et d'autant plus que c'était probablement un sujet difficile, c'est une très bonne raison de célébrer. Ne gâchez pas le moment avec de petites rancunes. Faites ce que vous devez faire, soyez professionnel et passez à de meilleures choses.

Ne pas inclure les remerciements lorsqu'il est généralement accepté de le faire est susceptible de ne pas avoir de mauvais effets sur vous.

Je ressens le besoin d'enregistrer une opinion dissidente à ce sujet.

Je crois comprendre que les remerciements ne sont pas une composante obligatoire d'une thèse de doctorat. Ils sont une tradition et une coutume, et comme la plupart des traditions et coutumes, les gens y participent parce qu’ils les trouvent utiles et aiment les faire, non parce qu’ils y sont obligés. Une réponse dit que de nombreuses subventions "vous obligent contractuellement à reconnaître l'entité de financement". Oui, mais c'est un autre type de reconnaissance: par exemple, dans de nombreux articles publiés qui va sur une note de bas de page apparaissant sur la première page, alors qu'il peut (ou non) y avoir un paragraphe dans l'introduction ou à la fin de l'article remerciant diverses personnes. De plus, un conseiller en thèse n'est pas une «entité de financement» dans ce sens, et je n'ai jamais entendu parler d'une personne obligée contractuellement de remercier son conseiller. Supposons que l'OP ne l'est pas.

Après avoir lu des conseils qui se résument à "Oui, vous devez absolument rédiger des remerciements d'une manière qui donne une impression positive de votre conseiller. Puisque vous ressentez en fait exactement le contraire façon vous devrez les écrire très soigneusement en effet "quelques fois, je me suis un peu inquiété. Je vois ici un problème d'intégrité personnelle: en réalité, il ne faut pas enregistrer dans un document officiel des sentiments qui sont diamétralement opposés à ceux que l'on détient réellement. De plus, tous les commentaires sur le risque de carrière que l'on pourrait encourir pour ne pas inclure les remerciements - eh bien, je dois convenir que l'omission de remerciements est un changement de carrière sous-optimal, mais de tels commentaires m'inquiètent encore plus. Il me semble que beaucoup de gens ici considèrent essentiellement les remerciements comme un serment de fidélité à faire à son conseiller de thèse. Ça ne peut pas être bon. Les gens se sont élevés par principe contre les serments de loyauté dans le passé, parfois avec un coût pour eux-mêmes. Ils ont eu raison et courageux de le faire. J'ai bien peur de voir un principe similaire ici.

Mon point est le suivant: non, en fait le PO a certainement le droit de ne pas mettre de remerciements dans sa thèse. Est-ce le meilleur changement de carrière? Non, probablement pas, mais c'est son choix et il peut avoir de bonnes raisons de le faire. Quatre derniers commentaires:

• Aucun remerciement ne me semble beaucoup mieux que des remerciements sarcastiques ou montrant de l'amertume, et probablement même mieux que des remerciements soigneusement écrits pour extraire exactement le niveau des remerciements qu'une personne insatisfaite peut rassembler. Je conviens qu'il est moins que plausible que le PO n'ait des sentiments chaleureux à l'égard de personne (par exemple, sa famille et ses amis), mais écrire des remerciements à votre thèse et ne pas mentionner votre conseiller est également pire que pas les écrire du tout. Si vous voulez vraiment remercier vos amis et votre famille, vous n'avez pas besoin d'une page de votre thèse pour le faire. (J'ai regardé en arrière mes propres remerciements de thèse tout à l'heure et j'ai été quelque peu agréablement surpris par l'effusion avec laquelle j'ai remercié ma mère et une ex-petite amie très solidaire. Mais maintenant, j'ai une sensation de naufrage dans l'estomac: je ne suis pas sûr non plus d'entre eux ont déjà lu ma thèse! Un message facebook peut être en ordre ici ...)

• Au cas où les gens se demanderaient si je m'identifie personnellement à l'ingratitude du PO envers son conseiller: non. Ma première réaction à la publication a été de rouler des yeux au sentiment que son conseiller a été utile pendant la moitié du temps, puis tellement inutile pour que la contribution totale soit de 0%. J'ai du mal à imaginer ce que quelqu'un pourrait faire pour apporter une contribution si négative qu'elle annule des années de soutien. Ma première impression de l'OP était qu'il est - pour le moins dire - un ingrat maussade. Ma seconde pensée? Gosh, ce type ferait une bien meilleure impression simplement en ne parlant pas du tout de son conseiller. Ne pas enregistrer pour la postérité vos propres sentiments quand vous savez qu'ils contiennent une négativité inappropriée et inconvenante est un signe de grand professionnalisme, plus que de vous mentir entre les dents.

• J'ai lu récemment une thèse de doctorat de mon propre programme sans remerciements. Je dois admettre que j'ai remarqué ceci: quand j'ai vu la question, je me suis dit "Attendez, untel n'a-t-il pas eu de remerciements dans sa thèse?" alors j'ai regardé en arrière et j'ai confirmé que c'était vrai. Sans donner de détails personnels, permettez-moi de dire que j'ai toutes les raisons de croire que tel ou tel a eu une relation exceptionnellement positive avec son conseiller de thèse, et que tel ou tel est passé à un autre travail universitaire et, apparemment, une carrière prometteuse. Pourquoi tel ou tel n'a-t-il pas inclus les remerciements? Je ne sais tout simplement pas. Ce ne sont pas mes affaires.

• Contrairement à ce que d'autres ont dit: à part dans le cadre de mon propre programme d'études supérieures, je lis rarement les thèses de doctorat des gens. Quand je le fais, c'est généralement pour obtenir une exposition ou des détails techniques que j'aurais aimé qu'ils mettent dans leur travail publié. En particulier, je ne lis presque jamais les thèses des candidats à l'emploi. Cela vous semble-t-il bizarre? Je pense que ce n'est pas le cas: j'ai lu de nombreux autres récits du matériel dans les thèses des candidats: de leurs lettres de recommandation, de leurs lettres de motivation et déclarations de recherche et - quand je suis vraiment intéressé - des articles et pré-impressions résultant de leur travail de thèse. Si d'autres personnes ici lisent spécifiquement des thèses de doctorat dans le cadre de l'embauche universitaire, je serais très intéressé de le savoir. Aussi, en tant que locataire - oui, les temps sont durs et nous pouvons être très sélectifs, mais il y a certaines choses que l'on ne veut pas prendre en compte. Si j'étais à une réunion d'embauche et que quelqu'un évoquait un manque de reconnaissance dans une thèse de doctorat comme un point contre un candidat, je dirais quelque chose comme "Cette personne doit vraiment être géniale si vous voulez la faire couler et ne pouvez rien faire. mieux que ça. "

En complément de ce qui précède, je n'ai pas encore rencontré aucun doctorant qui a défendu sans avoir à un moment donné "failli tomber" avec son conseiller. Comme les programmes de doctorat durent plus longtemps que de nombreux mariages, cela n'est peut-être pas surprenant. Les chances sont, avec le stress de la défense derrière vous, votre relation avec votre ancien conseiller s'améliorera considérablement. Il n'est jamais rentable de brûler des ponts de façon permanente, et supprimer votre conseiller de vos remerciements de thèse fera certainement exactement cela.

Vous avez déclaré que vous vous êtes "réconcilié" avec votre conseiller. Pour être franc, il semble que vous ayez toujours des pensées et des expériences négatives. Vous seriez mieux servi en mettant ces pensées et expériences négatives de côté et en prenant la grande route. Les remerciements ne vous coûteront pas d'argent, alors donnez-les généreusement dans votre carrière. Vous avez beaucoup plus à risquer en allant à l'encontre de la culture de votre département en ne donnant pas de remerciements. Et vous avez déclaré que ce conseiller a été utile pendant la première partie de votre mémoire. Ces efforts méritent d'être remerciés, même si vous avez eu une mauvaise expérience plus tard.

Il y a un article très intéressant, de Ken Hyland, intitulé "Dissertation Acknowledgments: The Anatomy of a Cinderella Genre" (2003), qui jette beaucoup de lumière sur le fonctionnement des remerciements de thèse. Il analyse 240 mémoires, provenant de six domaines différents, pour voir quels modèles émergent dans leurs remerciements.

Cela vaut la peine d'être lu (même juste un survol). Hyland fait beaucoup pour montrer à quel point les remerciements sont bien plus qu'une simple liste de "remerciements" - qu'il est en fait très important en tant que lieu pour les écrivains de se promouvoir eux-mêmes en tant que universitaires initiés.

L'une de ses observations finales est que «les remerciements peuvent jouer un rôle rhétorique important dans la promotion d'une identité savante compétente, voire rhétoriquement compétente, tout en signalant des relations et des relations professionnelles importantes ainsi que les idéaux disciplinaires de modestie, gratitude et effacement de soi approprié "(266).

Voici le lien Eric vers l'article. Si vous ne parvenez pas à accéder au PDF via votre école, je serais heureux de publier un lien vers le PDF (si cela est autorisé)!

Règle numéro un de la vie: ne brûlez jamais vos ponts pour quelque raison que ce soit, sauf l'éthique et l'intégrité. Votre situation ne passe pas ce test.

D'un point de vue purement égoïste, vous ne voulez pas paraître mesquin ou ingrat même si vous vous sentez comme ça. Vous ne pouvez pas savoir à quoi ressemblera le futur. Quelqu'un qui pourrait vouloir vous offrir un poste basé sur votre thèse pourrait se laisser perplexe par l'absence d'acks, demander autour de lui et penser que quelqu'un qui ne peut même pas «faire beau» d'une manière aussi triviale ne conviendrait pas.

Vous devriez écrire les remerciements. De nombreuses subventions exigent que vous reconnaissiez par contrat l'entité de financement, vous devriez vérifier les spécificités de votre fondation.

Et oui, merci à votre superviseur. Considérez ceci: Quelqu'un qui souhaite travailler avec / embaucher / inviter à une conférence / etc. votre superviseur n'a pas envie de lire votre thèse, donc l'omettre grâce à lui n'aura aucun impact sur sa carrière. D'autre part, quelqu'un qui s'intéresse à vous lira certainement votre thèse et pourra lire les remerciements pour avoir une idée de votre personnalité. Étant donné que vous devez remercier votre superviseur, les remerciements omis peuvent sembler arrogants, surtout parce qu'ils ne seront pas justifiés, donc cela peut vous être nuisible.

Bien sûr, cela ne devrait pas avoir d'impact majeur, mais quand même, cela ne vous favorisera pas. Cela ne s'applique pas à l'omission grâce au personnel, car un lecteur externe ne saura pas que vous avez travaillé avec eux, mais il peut être plus difficile de travailler avec eux à l’avenir. D'après mon expérience, de nombreux travailleurs de laboratoire accordent beaucoup d'attention à cela et se sentiront offensés par cette omission.

Si j'étais à votre place, je porterais une attention particulière aux implications de la citation ci-dessus concernant une étude des remerciements.

Vous mentionnez "lab" donc votre domaine est clairement à la fois "dur" et empirique. Si vous pensez que personne ne vous a aidé du tout dans votre thèse, vos souvenirs sont probablement trompés et sélectifs au mieux, ou votre orgueil est à un niveau dangereusement élevé.

De plus, les remerciements ont en partie un caractère de sifflets de chien. Lorsque vous publiez des articles de votre thèse, pensez-vous qu'une reconnaissance du type, par exemple, "merci aux participants à l'atelier Widgit du MIT pour leurs idées et suggestions" porte un signal dans le processus anonyme d'examen par les pairs ?

En résumé, j'ai été jeune une fois, donc je comprends d'où vous venez: c'était un travail difficile et merdique que vous avez accompli; il reste, dans tous les domaines, un rite de passage avec des racines médiévales.

Mais si vous n'allez pas au-delà, vous vous tirerez une balle dans le pied.

Comme les autres affiches, je conviens qu'il est important d'écrire des remerciements même s'il n'est pas facile de les faire correctement. Je les lis pour avoir une idée de ce à quoi pourrait ressembler un chercheur et je ne suis probablement pas le seul à le faire, d'autant plus que de plus en plus de thèses de doctorat sont disponibles en ligne. J'ai pensé que le conseil suivant, de: http://people.kmi.open.ac.uk/stefan/thesis-writing.pdf était utile:

Une fois écrit, essayez de lire la reconnaissance avec les yeux de vous-même dix ans plus tard, avec les yeux d'un employeur cinq ans plus tard et avec les yeux des examinateurs et des collègues maintenant. Vérifiez toujours les accusés de réception pour les messages non intentionnels: par exemple, une section de reconnaissance de quatre pages remerciant tout le monde dans le carnet d'adresses, y compris les chats et les chiens du neveu du voisin, tout en passant à peine une demi-ligne à reconnaître le rôle de ses conseillers, peut donner un message d'une structure de supervision brisée.

Il n'est pas facile d'écrire des remerciements relatifs à quelqu'un là où il y a eu un conflit. Parlez peut-être de votre superviseur d'abord, puis vous pourrez vous en sortir un peu plus en étant moins qu'effusif. Et puis, restez brefs à vos remerciements pour ne pas vous sentir déséquilibré.

Peut-être lisez quelques remerciements écrits par d'autres dans votre laboratoire ou ailleurs, trouvez-en quelques-uns dans un style que vous aimez et volez / adaptez impitoyablement leur formulation à votre cas "Je suis reconnaissant à XX pour ses encouragements et ses sages commentaires ... ". Il doit y avoir eu quelque chose qu'ils ont raison, à un moment donné, alors dites-le. (Laissez le reste pour le moment où vous prévenez les doctorants potentiels qui vous contactent parce qu'ils envisagent de rejoindre votre ancien groupe ...)

Vous ajoutez une reconnaissance non seulement pour votre conseiller, mais aussi pour votre famille, vos amis, votre institution, etc.

Comme vous l'avez dit vous-même, il a aidé pendant la première mi-temps - alors rappelez-vous que le départ est toujours le plus difficile un. De plus, vous devriez être reconnaissant car je pense que vous ne savez pas à quel point il est difficile de trouver même un conseiller de doctorat dans certains endroits.

Asseyez-vous et réfléchissez - sa "contribution à 0%" ne vous a-t-elle pas finalement aidé à apprendre tant de choses par vous-même, que vous n'auriez pas appris autrement? Et le plus important - vous n'ajoutez pas l'accusé de réception peut montrer votre nature non reconnaissante et à l'avenir (dans vos interviews, etc.) vous ne pourrez peut-être pas toujours vous défendre contre: «pourquoi vous n'avez pas ajouté de reconnaissance?»

Bien que je puisse comprendre pourquoi vous ne voulez pas rendre hommage à votre superviseur, pourquoi ne pas inclure une brève déclaration telle que "Je voudrais remercier les personnes suivantes pour leur soutien dans la réalisation de ce travail" .

Ensuite, listez simplement toutes les personnes appropriées, y compris votre superviseur par ordre alphabétique.

Je suis tombé sur ce fil en aidant un ami à modifier ses remerciements et en essayant de dire quelque chose qui, selon lui, représente ce qu'il ressent sans offenser personne. Il est dans un dilemme similaire à propos de la section des remerciements, mais au lieu de haïr, son conseiller est tellement épuisé par le processus et sent que la thèse qu'il écrit est si inutile qu'il ne veut associer personne à ce qu'il s'engage dans sa thèse. Je ressens la même chose à propos de ma thèse et j'ai prévu de ne pas écrire moi-même une section de remerciements. Ce n'est que lorsque nous avons essayé de fabriquer le sien pour masquer son dégoût pour sa création que j'ai pensé à l'obligation sociale de cette pratique et au fait qu'elle doit contenir une certaine valeur pour les personnes pour lesquelles elle est écrite ...

Mais même si je reconnais l'obligation sociale de cette pratique, je suis vraiment surpris de toutes les réponses ici, et de la grande valeur que les répondants à cette question accordent à l'importance d'une section de remerciements. J'ai l'impression que tout le monde a trop réfléchi à cette question et lui a accordé beaucoup trop de valeur.

Pourquoi une section de remerciements est-elle importante?

Si le PO est en conflit, ils devraient le laisser de côté et ne pas le mentionner, je serais vraiment surpris si quelqu'un (même le conseiller le remarque), à ​​moins que je me trompe et que les conseillers soient affamés d'éloges et désespérés pour une note en papier que peu ou personne lira jamais? De nombreux messages disent que ne pas inclure les remerciements serait un mauvais changement de carrière ... Le comité de recherche remarque-t-il que vous en avez oublié un? C'est exagéré ... Les comités d'embauche universitaires ont mieux à faire, et des milliers d'autres pages à lire. Je pense qu'il vaut mieux laisser de côté et ignorer la situation que d'écrire une malhonnêteté. En fin de compte, dans deux mois, personne ne se souciera que vous n'ayez pas de section de reconnaissance. Mais si vous en écrivez un qui est vraiment un compliment détourné, votre conseiller va remarquer et cela mettra à l'épreuve une relation faible ....

Je suis dans une situation similaire, mais je n'écris pas de thèse mais je suis tellement fatiguée de mon conseiller (ou bien ... de mon absence) que si jamais j'arrive ce jour-là, je n'écrirai aucun remerciement et par en lisant les réponses ici, je suis encore plus convaincu de le faire.

Le fait est que si vous les écrivez, elles doivent être quelque peu positives car elles peuvent affecter votre carrière d'une certaine manière. Donc, si le consensus est d'écrire quelque chose de positif juste pour le faire, nous pouvons supposer qu'il y a beaucoup de thèses avec de faux remerciements (j'oublie de toute façon les significations ironiques ou sarcastiques ou doubles). Et je pense que même pire que pas de reconnaissance du tout ou même la vraie vérité.

Mais d'un autre côté, le monde universitaire est aussi faux que n'importe quel autre secteur; et donc vous ne pouvez pas combattre le système, vous devez donc y aller. Ce qui signifie que vous devez écrire de jolis remerciements juste parce que tout le monde le fait et que vous êtes censé le faire.

Je pense donc qu'il vaut mieux ne pas avoir de remerciements car cela ne donne aucune information supplémentaire. Si les remerciements sont là, ils peuvent être positifs ou gentils, mais vous ne saurez jamais s'ils sont vrais à moins bien sûr que le sarcasme, l'ironie et d'autres outils linguistiques y soient identifiés. Pour les remerciements négatifs, je pense que ceux-ci ne sont pas vraiment nécessaires pour être écrits sur votre thèse, car à la fin des temps, vous montrerez la vérité et vous ne voulez pas être celui qui souligne les choses sur quelqu'un (ou certaines personnes) même si vous ont raison.

Réponse courte: vous n'avez pas du tout besoin d'accusé de réception si vous ne le souhaitez pas. J'ai vu beaucoup de thèses sans mais cela pourrait aussi être une question de culture du pays dans lequel vous travaillez (mon cas est l'Europe centrale).