Eh bien, clairement, cela dépend de nombreux facteurs (ma réponse est probablement fortement influencée par le domaine de l'informatique).

• Si vous souhaitez postuler à un poste dans le secteur non lié à la recherche, alors clairement, le post-doctorant peut ne pas apparaître comme un point fort, à moins que vous ne puissiez voyager, assister à des conférences, gérer un budget , développer une application / logiciel / expérience, déposer un brevet, etc., en général toute compétence transversale que vous pouvez justifier. Mais si le post-doctorant est juste assis dans un bureau à rédiger des articles théoriques pendant quelques années, ce n'est probablement pas le meilleur choix.

• Si vous souhaitez postuler à un poste dans le secteur de la recherche, un post-doctorat peut être un bon point, même si bien sûr, plus vous pouvez être connecté à l'industrie, mieux c'est sera.

• Idéalement, vous pourriez faire un post-doctorat dans l'industrie (dans CS, IBM, Microsoft, Intel, HP, et bien d'autres offrent cette possibilité).

Non . Il y a plusieurs raisons pour lesquelles vous voudrez peut-être faire un post-doctorat; acquérir de l'expérience dans un sous-domaine particulier, se familiariser avec la recherche d'un conseiller en particulier, travailler avec un groupe ou un département de recherche particulier, ou même travailler avec un groupe industriel, dans le cas de post-doctorants parrainés par l'industrie. On vous demandera peut-être pourquoi vous avez choisi de suivre la voie du post-doctorat lorsque vous êtes finalement en entrevue pour des postes dans l'industrie, mais ce n'est en aucun cas une déclaration que vous allez «uniquement dans le milieu universitaire». Notez que cela est particulièrement vrai pendant les périodes de récession; il est beaucoup plus facile d'obtenir un post-doctorant qu'un "vrai travail".

Je vous écris de l'industrie biotechnologique. Je suis titulaire d'un MSc, mais évidemment je travaille avec beaucoup de docteurs et j'ai observé de nombreuses embauches de doctorat. La plupart des postes au niveau du doctorat dans l'industrie EXIGENT du temps passé à un poste de post-doc. Ce serait soit dans le milieu universitaire, soit dans l'industrie, mais les post-doctorants universitaires sont infiniment plus courants. Si vous êtes embauché dans une entreprise tout droit sorti d'un programme de doctorat, ce poste sera (9 fois sur 10) un poste de post-doc temporaire lui-même.

Sachez qu'il n'y a pas eu assez de postes de doctorat dans l'industrie depuis au moins 5 ans. Et de nombreuses entreprises ont des politiques strictes contre l'embauche de doctorants pour des postes non scientifiques. J'ai vu plusieurs fois un poste d'associé de recherche (BS / MS), et nous recevons jusqu'à 100 candidatures de doctorants qui vont directement à la poubelle.

Ma recommandation pour une transition vers l'industrie serait:

Faites vos recherches doctorales et post-doc dans les laboratoires les plus prestigieux possibles et publiez dans les revues les plus prestigieuses possibles. En effet, d'autres docteurs vous embaucheront et seront impressionnés par le nom et le dossier de publication de votre patron - c'est donc la même idée qui vaut si vous restez dans le milieu universitaire.

L'ensemble des compétences est important, mais dans la plupart des cas, ce n'est pas ce qui vous fait embaucher. On suppose que vous pouvez être formé à l'utilisation de n'importe quel protocole ou équipement en interne.

Maintenez des contacts avec toutes les personnes que vous connaissez qui sont ou qui évoluent dans l'industrie, y compris les personnes au niveau BS / MS. Les références sont extrêmement importantes et parfois le seul moyen d'entrer. Recherchez des projets qui sont des collaborations avec des laboratoires de l'industrie et assistez à tous les événements parrainés par l'industrie sur votre campus. Demandez aux professeurs de votre département si des diplômés ou d'anciens post-doctorants sont entrés dans l'industrie et essayez d'entrer en contact avec eux.

Et en bout de ligne: aucun responsable du recrutement ne clignotera s'il voit un post-doc sur votre CV, tant que cela a duré moins de 5 ans et que vous avez des résultats à en montrer. Et dans de nombreux cas, les gestionnaires attendent ou exigent un certain type d'expérience post-doc pour un poste de carrière.

Je suis actuellement impliqué dans une collaboration académique-industrie financée par Marie Curie. Je fais un an dans l'industrie (embauché en tant que développeur logiciel) puis deux ans dans le milieu universitaire (embauché en postdoc) puis une dernière année de retour dans l'industrie (à nouveau embauché comme développeur logiciel). Je ne suis pas intéressé par un cheminement de carrière universitaire pour une pléthore de raisons que je ne vais pas approfondir.

Le fait est que le milieu universitaire n'a pas d'accès contractuel alternatif pour l'embauche orientée projet (je les appelle «jetables scientifiques "), par conséquent, le" post-doctorat "est essentiellement un type de contrat fourre-tout pour amener quelqu'un à travailler sur un projet universitaire au sein du milieu universitaire. Il peut être conçu comme une étape professionnelle pour vous établir sur un cheminement de carrière académique, mais en aucun cas il ne doit être conçu uniquement comme tel.

Est-ce que faire un post-doctorat signifie un engagement dans une carrière universitaire?

Non. Cependant, si votre objectif est de travailler dans l'industrie, c'est là que vous devriez chercher du travail. Un post-doc serait mieux qu'une période de chômage. En effet, de nombreuses entreprises considèrent le recrutement comme des rencontres au lycée: vous êtes souhaitable si vous avez déjà un rendez-vous / un emploi et que vous avez des cooties (ou quelque chose ne va pas avec vous) si vous êtes célibataire / au chômage.