Question:
Comment analyser «70 000 $ / an pour 9 mois d'emploi payables sur 12 mois»?
Disgruntled Doctor
2020-04-25 10:11:35 UTC
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J'ai reçu une offre d'emploi pour un poste contractuel à temps plein dans un collège aux États-Unis. L’offre dit que mon salaire sera de 70 000 $ / an pour neuf mois d’emploi payables sur une période de douze mois. J'ai reçu mon offre il n'y a pas longtemps, et même si j'accepterai probablement le poste, je ne voulais pas poser de questions immédiatement sur les problèmes de salaire parce que je ne voulais pas que ma première interaction après avoir reçu l'offre porte sur l'argent.

Comme je ne connais pas les pratiques de paiement / d'embauche de l'université, laquelle des options suivantes est la bonne:

a) Je serai employé pendant 9 mois, puis mon salaire sera de (70 000 $ * 9 mois) / (12 mois * 1 / an) = 52 500 $ / an Et comme il est payé sur 12 mois, mon salaire mensuel avant impôts sera de 4 375 $ / mois .

b) Ou s'agit-il simplement de 70 000 USD / an payés sur 12 mois, soit 5 833 USD / mois avant taxes .

Le libellé de ceci est déroutant et même mon comptable (non basé aux États-Unis) ne sait pas quel sera le salaire.

Mise à jour: 7 jours après avoir publié cette question, j'ai confirmé que le salaire était de 70 000 $ / an.

Une troisième option offerte dans certains établissements est c) 70 000 $ payés sur 9 mois, ou 7 778 $ par mois pour les neuf mois de l'année universitaire.Avec (b) ou (c), le corps professoral peut gagner jusqu'à 3 mois (3 fois 7 778 $) de salaire supplémentaire pour le travail effectué pendant l'été, comme l'enseignement des cours d'été ou le travail sur des subventions de recherche.
Vous recommandons vivement de clarifier exactement ce qu'ils signifient en demandant au collège lui-même par écrit ou par courrier électronique et obtenir une réponse par écrit ou par courrier électronique.Ce n'est pas parce que d'autres personnes pensent savoir ce que signifie le collège que le collège n'applique pas sa propre signification.
@Disgruntled Docteur n'oubliez pas d'accepter la réponse qui vous convient!
Quand le nombre d'options que j'ai est égal à 1, je n'ai pas beaucoup de choix.
Pouvez-vous clarifier votre modification?Vous dites que la vraie réponse n'était ni A ni B et que votre rémunération totale est de 60 000 $?
Désolé pour cela @commscho, c'était une faute de frappe.
Six réponses:
#1
+43
cag51
2020-04-25 10:29:07 UTC
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Option B .

En règle générale, ce langage déroutant indique que vous ne devez enseigner que pendant 9 mois et que votre salaire est lié à vos responsabilités d'enseignement. Donc, l'université vous donne 7777 $ / mois pendant 9 mois et 0 $ pour les trois autres. Vous pouvez ensuite compléter vos revenus pour les trois mois restants. En particulier, de nombreuses subventions de recherche vous permettent de couvrir une partie ou la totalité de votre propre salaire d'été à votre taux habituel - donc si vous gagnez une telle subvention, vous pouvez en fait gagner 7777 $ chaque mois et finir par faire un total de 93000 $ par an. .

Dans votre cas (peut-être parce que c'est un collège d'enseignement et que les bourses de recherche sont inhabituelles?), ils "paieront le salaire sur 12 mois", ce qui équivaut à 5833 $ / mois. Cela vous évitera d'avoir à mettre de l'argent de côté pendant l'année et à l'utiliser pendant l'été.

Notez que votre université peut encore exiger que vous soyez «productif» pendant l'été (pour certaines valeurs de «productif»). D'ailleurs, ils peuvent offrir la possibilité d'accepter un travail rémunéré supplémentaire (c'est-à-dire enseigner des cours d'été).

Merci beaucoup pour votre clarification.Vous avez raison, c'est avant tout un collège d'enseignement, donc je ne m'attends pas à ce que les subventions de recherche me viennent à bout. Je pense que cette configuration de paiement permet également de conserver les avantages tout au long de l'année.
Notez, cependant, que ces collèges, en particulier les prestigieux, s'attendent à ce que vous soyez «productif» pendant ces mois.Mais vous définissez la productivité.S'asseoir sur la plage peut ne pas être productif.Assis sur la plage, écrire de la poésie publiable peut être, par exemple, la littérature dans votre domaine.
* Dans ce cas * - Ne devrait-il pas en être * autrement? *
Je ne connais pas de collèges américains qui laissent leur faculté régulière sans rémunération pendant trois mois.Faculté auxiliaire, peut-être, mais pas régulière.Vous recevez 1/12 de votre salaire annuel chaque mois, y compris les mois d'été.Il ne s'agit pas d'être payé plus ou moins par mois.Le seul problème est de savoir si vous avez attribué des tâches ou non pendant quelques mois.Donc, c'est 70 000 $ / 12 par mois pendant 12 mois.Moins d'impôts, bien sûr.N'oubliez pas les taxes.Et vous devrez peut-être contribuer à votre régime de santé et devrez peut-être contribuer à un régime de retraite.En général, ces trois dépenses sont partagées.
Mais vous êtes probablement autorisé à recevoir des fonds / allocations supplémentaires pendant «l'été» même de l'université elle-même, si vous assumez des tâches supplémentaires.
Wrzlprmft, Buffy - merci, a mis à jour ma réponse.
@Buffy: Je suis professeur titulaire régulier et je choisis de prendre mon salaire sur 10 mois et non plus de 12, donc je ne reçois pas de chèque de paie de mon université deux mois par an à moins d'avoir une subvention NSF.
@Buffy, J'ai un ami dans un collège d'enseignement américain, il est professeur adjoint mais n'est payé que 9 mois par an.Il enseigne habituellement l'école d'été pour joindre les deux bouts, car c'est un quartier cher.
@DeboraWeber-Wulff, Je pense que c'est inhabituel et peut-être par choix.
#2
+9
Remy
2020-04-25 10:19:47 UTC
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Il s'agit d'un type d'arrangement courant pour les postes de professeurs aux États-Unis et, à ma connaissance, il existe pour permettre un salaire d'été supplémentaire provenant d'autres sources (par exemple, des subventions). Le chiffre indiqué est le salaire réel, mais il est payé tout au long de l'année au lieu de seulement pendant les 9 mois de l'année universitaire où vos fonctions ont lieu.

En fait, vous êtes «employé» toute l'année selon la législation du travail américaine.Mais vous n'avez aucune tâche assignée pendant trois mois.Vous pouvez l'utiliser pour la recherche, pour des allocations supplémentaires pour l'enseignement des cours d'été, pour le conseil, etc. Vous êtes libre, mais toujours employé.Vous ne pouvez pas obtenir d'assurance-chômage, par exemple.Votre assurance maladie reste en place, etc. C'est juste un moyen de vous aider à gérer vos flux de revenus au cours de l'année afin que vous n'ayez pas besoin d'épargner ou de chercher d'autres fonds pendant quelques mois chaque année.La pratique est standard sinon universelle aux États-Unis.
Vous bénéficiez également d'une assurance maladie et d'autres avantages pendant les mois d'été même si vous n'avez aucune responsabilité professionnelle.
Merci @Buffy: d'avoir signalé cela, je n'étais pas au courant de cela.
Le spread sur 12 mois est presque toujours disponible, mais pas toujours par défaut.Je connais au moins un collègue qui s'est fait attraper son premier printemps alors qu'il pensait qu'il recevait un salaire sur un horaire de 12 mois, mais qu'il était en fait sur le calendrier par défaut de 9 mois.
#3
+8
Dawn
2020-04-25 10:16:49 UTC
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D'après mon expérience, c'est toujours B

Génial!Merci pour l'aide.Je voulais que ce soit aussi (B), mais je n'étais pas sûr des implications de «9 mois d'emploi payables sur 12».
#4
+7
user1271772
2020-04-26 05:31:45 UTC
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Il y a beaucoup de réponses qui vont dans beaucoup plus de détails, mais la réponse semble sans aucun doute, juste ici dans votre propre question:

"L'offre dit que mon salaire sera 70 000 $ / an pour neuf mois d’emploi payable sur une période de douze mois. "

Par conséquent:

  • Vous obtiendrez 70 000 USD
  • Vous travaillerez pendant 9 mois
  • Mais il vous faudra encore 12 mois pour recevoir l'intégralité des 70 000 USD.

Félicitations pour votre travail au fait!

Vous pouvez toujours choisir qu'il soit payé en 9 mois
@AzorAhai c'est un bon point, et l'OP peut faire cette demande s'il le veut vraiment (bien que demander des choses soit parfois comme une "monnaie", vous ne voulez pas demander des choses tout le temps parce que finalement les gens arrêteront de les donnermême si cela ne leur coûte pas cher).Mon interprétation du contrat est toujours valable ... si leur demande est accordée, c'est par bonne volonté et générosité, et non en raison d'une obligation légale dans le contrat.
Ce n'est pas un gros problème - il suffit de parler au responsable de la paie après avoir commencé.Les personnes qui vous embauchent n'ont pas besoin de savoir (elles ne s'en soucient pas non plus).Aucune obligation légale.Juste pour répondre à votre question, il faudrait 12 mois pour recevoir le salaire complet.
#5
+1
Ian Sudbery
2020-04-25 17:09:32 UTC
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Pas pertinent pour cette question, mais peut-être pertinent pour d'autres qui pourraient venir ici.

Au Royaume-Uni, cela signifierait probablement A: Un poste de technicien universitaire pourrait être la 7e année, ce qui rapporte un salaire de base de 32k £ par an, mais certains professeurs d'université ne sont payés que 9 mois par an, ils ne sont donc payés que 24k £. Mais cela leur facilite le budget, l'université leur versera 2 000 £ par mois pendant 12 mois. Cela s'applique également aux enseignants du secondaire au Royaume-Uni, je pense.

Exactement, au Royaume-Uni, l'équivalent annuel n'est que de 12 * mensualités;alors si le contrat dit que vous serez employé pendant X mois, vous ne recevrez que X * mensualités.Ainsi, un contrat de 24 £ par an, d'une durée de 3 mois, vous paierait 2k £ / mois pendant 3 mois (avant impôts) - et vous pourriez peut-être l'arranger avec l'employeur pour le payer en plus,mais plus petits, versements dans le cas des enseignants et des universitaires.
#6
+1
paw88789
2020-04-26 00:33:17 UTC
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Je comprends votre réticence à poser directement des questions sur le salaire. Mais je ne pense pas qu'il serait erroné de dire que vous n'étiez pas sûr des détails de l'offre, et pourraient-ils s'il vous plaît clarifier exactement ce que cela signifiait. Il n'y a absolument rien de mal ou d'insistant à vouloir être parfaitement clair sur les termes.

Oui et comme Noah Snyder l'a mentionné dans un commentaire, vous pouvez avoir des options disponibles.
Je ne sais pas pourquoi cette proposition est rejetée.Indépendamment de la réticence du PO à demander, c'est la bonne marche à suivre et la * seule * garantie d'éliminer les malentendus potentiels.


Ce Q&R a été automatiquement traduit de la langue anglaise.Le contenu original est disponible sur stackexchange, que nous remercions pour la licence cc by-sa 4.0 sous laquelle il est distribué.
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