Je suis sûr que certains conseillers agissent de cette façon. Je ne pense pas que ce soit très courant, mais cela arrive. Il est plus courant que les conseillers s'attendent à certains résultats qu'à un engagement horaire particulier, mais toutes ces choses sont une question d'étendue.

Cependant, en essayant de déterminer s'il faut changer de conseiller, je pense que vous demandez vous-même la mauvaise question. La bonne question est:

Quel type de relation de conseil fonctionne pour vous?

Si vous vous sentez plein d'énergie, motivé et heureux dans vos conditions actuelles, c'est une chose. Si vous vous sentez surchargé et misérable, vous devriez probablement chercher un autre conseiller. Même le doctorat le plus compétitif. les programmes ont des professeurs qui ne sont pas si exigeants. Vous devez déterminer quel type de style vous convient le mieux et essayer de trouver un conseiller qui vous convient le mieux.

En réponse à la question «Est-ce que cette attente est habituelle», j'offre l'état actuel de l'enquête totalement non scientifique suivante du blog Adventures in Ethics and Science.

La question posée est: "Mon conseiller diplômé s'attend ou m'oblige à travailler ...", et à l'heure actuelle, 68/650 répondants (environ 10,5%) déclarent croire que leur conseiller les attend travailler plus de 70 heures par semaine:

(Notez que quelles que soient les attentes, la recherche suggère que l'écrasante majorité des étudiants diplômés ne travaillent 80 heures par semaine. Par exemple, une étude de 2003 sur des doctorants australiens a révélé que 15,6% travaillaient 50 heures ou plus par semaine. Enquête auprès d'étudiants chercheurs à Oxford a constaté que 28,8% travaillaient 45 heures ou plus par semaine à la recherche.)

J'irai jusqu'à dire que 80 heures / semaine, c'est définitivement trop.

80 heures / semaine signifie 11,4 heures / jour, les week-ends de travail ou 16 heures / jour de travail du lundi au vendredi.

La plupart des contrats (et je suppose que vous en avez un) stipulent 35-40 heures / semaine (7-8 / jour ne fonctionnant pas le week-end). Cependant, il ne s'agit généralement que d'un «espace réservé» lorsqu'on parle de postes universitaires, où il est difficile d'imposer des horaires de travail stricts. Cependant, cela ne signifie pas que votre superviseur peut vous demander de travailler un nombre d'heures déraisonnable.

La directive 2003/88 / CE du Parlement européen stipule que:

Les États membres prennent les mesures nécessaires pour garantir que, compte tenu de la nécessité de protéger la sécurité et la santé des travailleurs:

(a) la période de travail hebdomadaire est limitée au moyen de lois, règlements ou dispositions administratives ou par des conventions collectives ou des accords entre les partenaires sociaux;

(b) le temps de travail moyen pour chaque période de sept jours, heures supplémentaires comprises, ne dépasse pas 48 heures.

Ceci est sûrement mis en œuvre au Royaume-Uni, en France et en Italie (et je suis la plupart des autres États de l'UE ont mis en œuvre la directive européenne).

Je dirais qu'en tant que doctorant, il pourrait y avoir des cas exceptionnels où vous auriez besoin de travailler 80 heures / semaine (par exemple près d'une date limite) mais, pour votre propre bien, cela ne devrait PAS devenir une habitude, mais devrait plutôt être une situation très exceptionnelle.

J'ai connu des gens qui avaient le syndrome du «sentiment de culpabilité parce que je ne suis pas au laboratoire un dimanche après-midi». Ce n’est pas sain et j’espère que vous n’atteindrez pas ce point. Travailler 80 heures / semaine signifie que vous serez bientôt stressé, fatigué et globalement moins productif (car vous serez plus susceptible de faire des erreurs et devrez refaire les choses plusieurs fois). Je connais plusieurs personnes (malheureusement plus que je ne le souhaiterais) qui ont eu de graves problèmes de santé à cause de ce type de demande déraisonnable de leurs patrons.

Vous pouvez travailler 40 heures / semaine et publier de bons articles. Il y a beaucoup de bonnes personnes dans les universités qui publient dans de très bonnes revues, mais qui ont une vie, une famille et des passe-temps pendant leur temps libre. Ne croyez pas ceux qui vous disent qu'en travaillant 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, vous publierez davantage, car ils essaient juste de vous exploiter.

Et rappelez-vous toujours: ce n'est pas parce que vous êtes passionné par votre travail que vous ne devriez pas avoir de droit. Vous avez le droit de travailler des heures raisonnables, avez le droit d'avoir des vacances et vous devriez être autorisé à les prendre sans avoir à mendier ou être considéré comme paresseux, et vous devriez être raisonnablement payé. Comme dans n'importe quel autre travail.

Une petite modification sur ce qu'il faut faire:

1. Parlez à votre superviseur et expliquez la situation. Essayez d'être raisonnable et voyez si vous pouvez tous les deux trouver une solution
2. Si aucune solution ne peut être trouvée, cherchez un autre superviseur. Essayez de ne pas faire un mauvais frein avec votre ancien superviseur, expliquez simplement que vous n'êtes pas à l'aise avec la situation et que vous pensez que c'est mieux pour vous deux si vous changez de superviseur.
3. Si les choses vont particulièrement mal, n'oubliez pas que l'université dispose d'un bureau des ressources humaines, qui est également là pour s'occuper de ces choses.

Je pense que votre question est principalement basée sur l'opinion ; car chaque membre du corps professoral a sa propre politique de conseil aux doctorants et rien ne semble être correct / normal ici. Mais, je réponds à votre question du point de vue d'un étudiant qui n'est pas à l'aise avec ses heures d'étude dans son programme de doctorat.

Si vous vous sentez mal à l'aise avec quelque chose dans votre programme d'études, vous devriez le résoudre. La meilleure solution est de parler à votre conseiller.

Cependant, si travailler plus de 80 heures / semaine est trop pour vous, pensez à le résoudre dès que possible , car, vous devriez travailler sur votre projet de doctorat pendant plus de trois ans et lorsque vous êtes mal à l'aise avec cette quantité de travail, après un ou deux ans, vous serez confronté à des problèmes physiques voire mentaux tels que fatigue constante, dépression, etc.

Pensez à vos préférences, capacités et attentes et décidez si vous voulez travailler avec ce conseiller ou si vous pouvez trouver un autre membre du corps professoral qui a des attentes de travail plus flexibles de la part de ses étudiants.

À mon avis, s'attendre à des heures de travail plus longues d'un doctorant n'est pas une mauvaise politique de conseil. Mais, le point ici est que l'étudiant doit réfléchir à ses capacités et s'il peut travailler avec des attentes extrêmes ou non. Certains étudiants préfèrent travailler plus et certains étudiants préfèrent des horaires d'études moins exigeants et plus flexibles.

Pour autant que vous n'ayez aucun problème de financement, avant d'en parler à votre conseiller; recherchez soigneusement un autre membre du corps professoral dont la politique de conseil aux doctorants répond à vos préférences. Parlez à leurs élèves et lorsque vous avez décidé de changer pour un autre conseiller (après leur avoir parlé), parlez à votre conseiller actuel et arrêtez de travailler avec lui.

Tout d'abord, cela dépend du pays. Dans certains endroits, les doctorants sont considérés comme des travailleurs et ont les droits sociaux qui vont avec. Je travaille encore quelques heures de plus que ce que dit mon contrat, car cela va à mon avantage, mais il serait illégal pour mon conseiller de me forcer à faire des heures supplémentaires (donc, en répondant à votre question, non , ici ce n'est pas normal).

Dans d'autres endroits, ils ne le font pas, donc ils peuvent en principe être autorisés à exiger autant qu'ils le souhaitent. Mais ici, nous avons un problème: doubler les heures ne signifie pas doubler la production. En général, il n'est pas vrai qu'en travaillant plus d'heures, vous obtiendrez plus de résultats!

Le meilleur argument pour montrer cela est que les grandes entreprises technologiques, comme Google et Yahoo, sont probablement ce qui se rapproche le plus de l'Académie dans le monde industriel, se donnent beaucoup de mal pour limiter les heures supplémentaires de leurs ingénieurs. Leurs grains sont de la qualité de la production, ils ont donc fait des recherches approfondies et minutieuses, et il a l'une des garanties de qualité les plus élevées: beaucoup d'argent -examen.

Parfois, il y a des délais, et nous devons mettre des heures supplémentaires; mais alors, vous obtiendrez de bien meilleurs résultats si votre équipe n'est pas épuisée.

Modifier: Voici une étude sur les heures travaillées et la productivité en une usine pendant la Première Guerre mondiale. Il semble que la productivité de ce travail manuel évolue linéairement jusqu'à atteindre le toit à 50 h / semaine. Il est remarquable que les personnes qui travaillent 72 h / semaine accomplissent exactement la même chose que les personnes qui ne travaillent que pour les deux tiers de cela.

Sans plus de données à l'appui, je suppose que pour la création intellectuelle travail, le plateau est atteint beaucoup plus tôt.

Oui absolument (les conseillers s'attendent à plus de 80 heures par semaine). C'est une situation terrible, mais ce qu'ils veulent voir, c'est la productivité, ce qui n'est pas la même chose que d'y consacrer plus d'heures. Quand j'étais à l'école d'études supérieures, j'ai eu cette conférence constamment. La plupart des gens trouvent que plus de 50 heures est insalubre et insoutenable. Pendant un peu, vous pouvez aller 80 heures par semaine, mais pas trop longtemps. Mais rappelez-vous qu'il veut de la productivité, pas des heures. Il se soucie des publications, pas du temps qu'il vous faut pour générer les données et les rédiger. Essayez de vous tourner vers les autres étudiants diplômés plus âgés et de déterminer combien travailler en fonction de cela. À l'école d'études supérieures, il est facile d'entrer dans un rythme et de perdre la concentration sur ce que vous faites à long terme. Élaborer un plan hebdomadaire, mensuel et trimestriel (à partir du plan trimestriel). L'école doctorale est tout au sujet de la gestion du temps et de la gestion de projet. Trop souvent, je suis resté coincé pendant de longues périodes dans une merde qui n'a finalement pas d'importance; nous tous (tous mes collègues / camarades de classe) avons perdu des années de cette façon. Mais rappelez-vous simplement qu'ils se soucient de la publication, pas de vous, pas de votre diplôme.

J'ai certainement connu des conseillers qui font cela. Chaque fois que j'ai essayé de travailler avec des personnes qui appliquent ce type de politique, elles sont tombées dans l'une des deux catégories suivantes.

1) Les conseillers qui s'attendent à ce qu'une fraction importante de leurs étudiants décrochent des postes de professeur tenure track en bon établissements dans environ 2 ans après l'obtention du diplôme. Vérifiez les CV des anciens élèves du groupe. Si c'est ce genre de groupe, je vais probablement le sucer et continuer. Si vous avez plus d'étudiants qui travaillent comme post-doctorants / auxiliaires 4 ans plus tard que vous ne le faites en tant que professeurs titulaires, la catégorie suivante s'applique.

2) Les conseillers qui ne peuvent rien faire pendant la journée, généralement parce qu'ils ne savent tout simplement pas ce qu'ils font. Malheureusement, cela est plus courant que la catégorie précédente dans mon expérience. Changez de groupe maintenant, vous apprendrez peu, ce sera désagréable si vous continuez, et vous ne serez même pas dans une bonne situation à la fin.

Tout d'abord, cela varie selon le domaine, puis cela varie à nouveau selon le conseiller. Je parle du point de vue des sciences biologiques, mais je pense que ce que j'ai à dire pourrait s'appliquer à votre situation.

Dans mon programme, nous sommes censés enseigner (~ 7-8 heures / semaine), prenez cours (~ 8 heures / semaine), puis passez le temps restant dans le laboratoire. Cela ne prend pas en compte la notation (facilement 20 heures / semaine pour les cours de laboratoire à moins que vous ne fassiez simplement un mauvais travail), les études pour les cours (~ 10 heures / semaine), puis la participation à des réunions et des séminaires (~ 3 heures / semaine). Où cela laisse-t-il du temps pour la recherche en laboratoire? Mon conseiller s'attend à ce que je passe 40 heures / semaine dans le laboratoire, ce qui est difficile à faire lorsque vous avez tant d'autres choses à faire et souvent pas assez de temps pour tout faire. La majorité de mes semaines finissent par être 60 heures de travail pendant les semestres d'automne et de printemps parce que les cours ont tendance à gâcher ma planification des expériences. Pendant l'été, j'ai tendance à en moyenne environ 45 à 50 heures. Mais ensuite, le reste de mon temps est vraiment consacré aux cours, à l'enseignement, à la notation et à l'étude. En bout de ligne, vos semaines peuvent être folles à cause d'autres exigences des études supérieures, ce qui fait que vos heures de travail s'allongent.

J'ai beaucoup parlé à d'autres sur le programme. Beaucoup d'entre eux n'ont pas besoin d'enseigner et leurs conseillers ont tendance à leur demander de passer environ 50 à 60 heures par semaine à travailler. L'autre situation très courante est que le conseiller ne s'en soucie pas tant qu'il est productif. Il existe de nombreux styles de gestion différents et j'ai eu une expérience personnelle des deux.

Un petit pourcentage de conseillers ont tendance à demander des heures ridicules et à menacer leurs étudiants, mais ce n'est certainement pas la norme. Je connais des gens qui aiment ou ne se soucient pas de ce style de vie - la recherche est leur passe-temps et ils adorent consacrer autant de temps à leur travail. Certains conseillers sont pareils et ont du mal à comprendre d'autres qui ne partagent pas la même passion. Si ce style de vie n'est pas pour vous, je vous conseille de changer le plus tôt possible. J'ai changé de conseiller à mi-parcours de mon doctorat et j'aurais aimé l'avoir fait plus tôt.

Résumé: Ce n'est pas la norme mais ce n'est pas vraiment rare non plus. Si vous ne pouvez pas gérer ce type de style de vie, vous devriez changer pendant que vous le pouvez encore.

Réponse courte ... Je m'attendrais à ce que les doctorants travaillent de 60 à 80 heures par semaine, mais je n'en aurais pas besoin et je ne conseillerais pas travaillant plus de 10 à 12 heures cinq ou six jours par semaine. Sur la base de mon expérience, les étudiants qui travaillent moins de 40 heures par semaine ne feront probablement pas de progrès acceptables et ne soumettront pas, ou auront besoin d'une prolongation et / ou de ne pas obtenir les publications nécessaires pour assurer leur prix ou leur carrière. À l'inverse, les étudiants qui travaillent constamment beaucoup plus de 80 heures par semaine sont susceptibles de souffrir de pannes (mentales ou physiques). Une mentalité 9-5 n'est pas un bon choix pour un chercheur, mais une focalisation 24 heures sur 24 est potentiellement fatale.

Il est normal pour un conseiller de s'attendre à ce que vous travailliez dans l'ordre de 80 heures par semaine parfois , en particulier si vous êtes payé pour faire de la recherche ou pour enseigner ainsi que pour entreprendre un doctorat à temps plein. Il est de leur responsabilité de vous avertir si vous prenez du retard et êtes susceptible de voir votre candidature annulée.

La réponse longue tient compte de ce qu'est la recherche et d'une carrière de chercheur, ainsi que des attentes du personnel universitaire .

Une étude récente réalisée par un syndicat australien a révélé que, "en moyenne, le personnel académique travaille 50,7 heures par semaine pendant toute l'année et sur les 45% du personnel professionnel et général qui ont déclaré faire des heures supplémentaires non rémunérées, le la moyenne était de 5,7 heures par semaine ...

Plus des trois quarts des répondants au sondage (77,1%) ont indiqué qu'ils travaillaient ces heures parce qu'ils estimaient devoir le faire pour s'assurer qu'ils exécutaient leur travail de manière satisfaisante et / ou pour peur de perdre leur emploi ... "

Voir http://www.nteu.org.au/stateoftheuni