À plus d'une occasion, un élève m'a signalé une ressource que je connais déjà. Dans ces situations, je remercie toujours l'étudiant mais je ne mentionne pas toujours que je le connaissais. Je ne mens pas et dis que je ne l'avais jamais vu auparavant, mais je ne vois aucune raison d'en parler (car cela pourrait les décevoir légèrement). Si ce sont les données ouvertes qui sont pertinentes pour leur domaine d'étude, il est fort possible qu'ils les connaissaient déjà. Peut-être que dans leur courrier électronique, ils signifiaient qu'ils n'étaient pas familiers avec une certaine source qui contenait les données, même s'ils étaient familiers avec les données elles-mêmes d'une autre source (par exemple, des collègues de recherche qui étaient probablement au courant de la source). / p>

Le fait qu'il ait publié un article plusieurs mois plus tard est une preuve solide que c'est bien le cas. Le délai semble trop court pour qu'il ait commencé la recherche après votre échange de courriels, trouvé quelque chose qui était publiable, rédigé l'article et obtenu son examen par les pairs. Évidemment, je ne connais pas les détails de l'affaire, mais je trouve invraisemblable qu'il ait été contraire à l'éthique de la manière que vous prétendez.

Je ne vois aucune raison pour de changer de conseiller. Si vous l'avez injustement accusé de malhonnêteté, la vraie question est de savoir si ce conseiller voudrait toujours travailler avec vous en tant qu'étudiant. À moins que vous n'ayez des preuves qui vont au-delà de ce que vous avez communiqué ici, des excuses pourraient être de mise.

Je ne réponds qu'à la première et à ce qui semble être la principale question:

Le comportement de ce professeur est-il éthique? et serais-je en mesure de déposer une plainte auprès d'une personne supérieure du département (puisque j'ai la preuve par courrier électronique qu'il n'avait pas connaissance de cet ensemble de données avant que je ne l'ai informé).

Tout simplement, non, je ne pense pas que votre conseiller ait violé un quelconque code de conduite éthique et je ne pense pas que vous ayez des raisons de vous plaindre à un supérieur. On dirait que vous venez de souligner l'existence d'un ensemble de données; si vous n'avez pas fait une sorte de proposition de projet ou de conjecture, il est difficile de voir en quoi vos actions constituent une idée protégée. De plus, même si vous partagiez une idée, ce qui constitue un document de recherche est bien plus que des données et une idée: des tonnes de travail ont probablement été consacrées au traitement des données et à en extraire des résultats publiables. Le plus que j'attendrais de ce genre d'interaction est peut-être qu'il vous mentionne dans la section Remerciements de l'article; mais s'il ne se souvient vraiment pas que vous lui avez envoyé l'e-mail, alors même cela pourrait être un peu exagéré.

Vous avez signalé un ensemble de données et avez eu une conversation de 15 minutes avec votre conseiller, et maintenant vous vous attendez à ce qu'il soit reconnu. Cela ne justifie certainement pas la paternité (même selon les définitions les plus clémentes de la contribution auxquelles je puisse penser), et peut-être même pas une reconnaissance. Apporter cela au chef de service ne fera rien pour aider car il semble que vous n'avez aucune cause. Si j'étais votre conseiller et que vous veniez me demander la paternité à ce sujet, j'aurais trouvé cela plutôt rebutant (et j'aurais probablement eu une conversation sérieuse avec vous sur la paternité et le crédit).

De manière générale, rechercher le crédit pour chaque petite chose que vous apportez vous peint comme mesquin et incite les gens à ne pas vouloir partager d'idées avec vous. Si vous laissez cela se produire, vous pouvez sérieusement nuire à votre carrière de chercheur. Parfois vous apportez des idées, parfois d'autres vous aident; si ce sont des choses mineures qui nécessitent un minimum de temps de votre part, je ne penserais pas à la paternité.

Cela dit, vous ne voulez pas être un jeu d'enfant: si vous participez à des séances de brainstorming, contribuez de manière significative à l'analyse, aidez à développer et à rédiger l'article - vous devriez certainement être un auteur, et luttez pour votre droit d'en être un!

Devez-vous rester avec ce conseiller? Je dirais que si c'est le seul problème, alors ils n'ont rien fait de mal et vous devriez le faire. Si vous ne leur faites pas confiance et que vous pensez que cela ne peut pas être réparé par une simple conversation, alors vous devriez peut-être reconsidérer. Je pense cependant que si vous avez ce genre d'attitude envers la recherche, vous aurez du mal à trouver un bon candidat pour un conseiller - vous devriez probablement reconsidérer votre position.

Changeons de côté ici. Vos professeurs vous ont indiqué de nombreuses idées et ressources utiles (par exemple des manuels) dans les matières que vous étudiez. Quelques années plus tard, vous rédigerez probablement un article basé sur les techniques que vous avez apprises. Ferez-vous crédit à tous vos professeurs?

J'ai été reconnu dans la thèse de doctorat d'un collègue car je lui ai montré comment utiliser les fonctions statistiques dans Excel.

Je ne m'attendais à aucune reconnaissance du tout ...

Si vous aviez produit ledit ensemble de données, vous pourriez avoir un cas, mais comme il était accessible au public et que d'autres semblent l'avoir trouvé également, je ne pense pas que vous méritez d'être reconnu.