Chaque doctorant subit un traumatisme mental. Vous dites que votre conseiller vous «gronde» et vous «raille». Je pense que les grondements et les railleries sont des attaques personnelles, et donc inacceptables. Cela dit, votre anglais me fait ne pas savoir s'il vous attaque ou attaque votre travail. Attaquer le travail de quelqu'un est un phénomène courant dans le monde universitaire. Nous avons tendance à recevoir des notifications d'une phrase sur nos succès et des pages et des pages de commentaires sur nos échecs. Même les meilleurs chercheurs échouent plus souvent qu’ils réussissent. La chose clé à retenir est que, en général, ce n'est pas personnel. Vous devez identifier si votre conseiller vous attaque ou attaque votre travail.

Vous dites que votre conseiller "n'est pas impressionné par mon bon dossier scolaire et mon travail acharné". Les universitaires qui réussissent ont tendance à ne pas être impressionnés par les résultats académiques et le travail acharné, car c'est normal pour le cours. Cela ne veut pas dire qu'ils ne vous respectent pas. La meilleure façon de savoir ce que votre conseiller pense de vous est de demander. Demandez ce que vous faites bien et sur quoi vous pouvez travailler. Dites également que vous ne vous sentez pas sûr de vous et que vous cherchez à vous rassurer. Certains conseillers vous donneront du réconfort et une épaule sur laquelle pleurer, d'autres vous diront simplement que vous n'échouez pas. Ne pas échouer est un autre mot pour un succès majeur.

Voici quelques-unes des options les moins sévères que vous pouvez essayer en premier:

• Recherchez les allées et venues de ses anciens élèves. Combien d'entre eux ont obtenu leur diplôme, et si oui, quelle était la qualité de leur travail (lieux de publication / citations, etc.) et où sont-ils maintenant? Contactez-les individuellement et parlez-leur de la manière dont ils ont résolu cette situation.
• Essayez de lui parler, d'abord en privé, d'une manière agréable et non accusatrice. Dites-lui que vous avez tendance à trouver sa méthode de travail plutôt décourageante, et demandez-lui comment vous pouvez tous les deux améliorer votre relation de travail

Si rien d'autre ne fonctionne, pensez à changer de conseiller. Comme votre institut est réputé, il est presque certain d'avoir une procédure formelle qui peut être initiée par l'étudiant pour changer de conseiller. Avant de faire cela, regardez autour du département et découvrez, quoique discrètement, s'il y a des postes vacants dans d'autres groupes qui font un travail similaire - après tout, si personne n'est prêt à vous emmener dans le même département., Vous devrez peut-être regardez entièrement les autres institutions!

Plus important encore, n'abandonnez PAS vos recherches / cherchez à trouver des défauts avec vous-même sans aucune raison valable - de nombreux chercheurs ont été confrontés à des problèmes similaires avec leurs conseillers au début, et ils ont réussi à résoudre tous les problèmes ou simplement à devenir un conseiller plus approprié sur toute la ligne!

Ce que vous décrivez, malheureusement, est quelque peu un problème courant dans le milieu universitaire, en particulier avec les professeurs de haut niveau. Mon conseiller et moi avions une relation quelque peu similaire, mais il était beaucoup moins dur que ce que vous décrivez.

Ce qui suit n'est pas une solution, mais juste quelques points à considérer lorsque vous considérez vos options:

• Il est presque certain que vous ne pourrez pas risquer l'attitude de votre professeur. Il gère son laboratoire comme ça depuis des années, et c'est sa façon de faire les choses. Je suggérerais fortement de parler de lui à d'autres étudiants avant de l'approcher directement; J'imagine que le fait de lui parler de ce problème et de vos sentiments à ce sujet a de fortes chances de vous faire plus de mal que de bien, car il s'en moquera probablement et ne pensera que le pire de vous pour cela.

• Vous devriez avoir un comité de recherche; parlez à l'un des membres de votre comité de vos préoccupations. Personnellement, presque tous les conseils utiles que j'ai reçus au cours de mes travaux de doctorat provenaient d'un membre du comité, à la fois en termes d'orientation et de travail de recherche réel.

• Vous pouvez changer laboratoires quand vous le souhaitez. Oui, cela vous coûtera quelques années, mais cela peut être un coût nécessaire. Toujours garder cela à l'esprit; vous n'êtes en aucun cas lié à lui.

• D'un autre côté, tenir le coup peut valoir la peine, car vous aurez un bon nom derrière votre doctorat, et c'est un type de personnalité que vous rencontrerez probablement à nouveau dans le milieu universitaire (et ailleurs). Cela vaut vraiment la peine de savoir comment gérer ce type d'individu.

Sachez que sa critique de votre recherche ne signifie pas qu'elle est mauvaise du tout signifie qu'il se concentre sur vos erreurs. Pour obtenir des commentaires plus positifs, essayez de rejoindre d'autres clubs de lecture et réunions de laboratoire autour de l'université et présentez vos idées là-bas; la plupart seraient heureux de vous avoir et vous donneraient des commentaires utiles.

Je suis tombé sur votre message alors que je cherchais des informations sur le même sujet - trop de pression de la part de mon superviseur.

Tout d'abord, il est bon de savoir que je ne suis pas seul ... et les commentaires de tous les autres ont vraiment aidé.

Une chose qui m'aide est de penser que dans le fin, ce n'est pas mon superviseur qui va m'évaluer. Je vais présenter ma thèse à un jury, pas à lui. Il n'aura probablement même pas de mot à dire dans ma présentation finale. Il est supposé être une aide pour me faire passer, pas la personne qui me jugera.

Alors essayez de garder les yeux sur l'objectif au lieu de faire tout cela pour vous adapter à votre superviseur et finir par écrire et faire des recherches comme si c'était lui que je dois impressionner. Il ne l'est pas.

Bonne chance :)

Vous pouvez soit le garder et trouver d'autres superviseurs secondaires pour vous aider dans vos recherches. Sinon, vous pouvez trouver un nouveau superviseur, mais je suppose que vous approchez de la fin de votre doctorat, il faut donc en tenir compte. J'ai hâte d'entendre votre calvaire.