Question:
Est-ce que quelqu'un qui a un doctorat inachevé sur son CV sera mis en doute de ses capacités?
Violapterin
2017-08-12 17:57:47 UTC
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Un doctorant de mon conseiller (je suis étudiant en master), inscrit au programme de doctorat depuis moins d'un an, ne sait plus s'il doit le terminer ou non.

Un de ses craint que s'il continue, mais quitte finalement le programme de doctorat, et postule pour un emploi normal, le futur enquêteur, lors de l'entretien, peut soupçonner son manque de capacités en raison du dossier d'un programme de doctorat inachevé.

Cependant, s'il n'écrit pas sur son CV les années pendant le programme de doctorat, l'enquêteur peut s'interroger davantage sur les années d'absence.

Alors, est-ce qu'un enregistrement d'un programme de doctorat inachevé rend les employeurs doute de la capacité d'une personne? Ou y a-t-il d'autres conséquences négatives (en plus, bien sûr, le coût d'opportunité de l'intervalle de temps)?

En plus de m'aider à le rassurer, de telles informations m'aident également à décider si pour obtenir un doctorat à l'avenir. (N'étant pas anglophone, si j'ai mal utilisé certains termes en anglais, veuillez me corriger.)


Edit: Wow, à ma grande surprise, c'est probablement la question la plus populaire parmi les questions SE que j'ai posées (dans tous les sites). J'apprécie chaque réponse et je les ai toutes lues, mais j'ai choisi M. Romik pour être la première parmi toutes les bonnes réponses.

Si quelqu'un commence quelque chose et ne le termine pas, il y a invariablement une raison: cela peut être un manque de temps, un manque de motivation, un manque de capacité (à cette tâche) ou autre chose.Les gens peuvent commencer à soupçonner un manque de capacité (à cette tâche) s'ils ne voient pas (ou ne se voient même pas présenter) des preuves de choses comme le manque de temps ou le manque de motivation.
Cela dépend beaucoup du travail et est probablement trop large pour bien répondre.Il y a de nombreux emplois où la réaction pourrait être du type «Vous êtes assez intelligent pour arriver à l'école d'études supérieures * et * comprendre ce que vous voulez dans un emploi suffisamment pour partir et venir chez nous? Génial!Et d'autres où les commentaires de Dan Romik entreraient beaucoup en jeu
Cela pourrait recevoir de bonnes réponses sur le lieu de travail.se
Quel est le champ?C'est probablement important.Plus la difficulté perçue du domaine est difficile, plus il peut être facile de mettre un spin positif non terminé au doctorat.travail.Quiconque peut commencer un doctorat.programme en physique m'impressionne presque automatiquement.Ce n'est pas le cas pour certaines des disciplines les plus douces.
Peut-être pas exactement un doublon, mais voyez ceci: https://academia.stackexchange.com/q/16552/72815
Une SEP «en cours de route» est-elle possible?C'est ce que j'ai fini par faire, j'ai facilité la création d'un CV.Je n'ai mentionné que la partie doctorale dans les entretiens, quand c'était plus facile à expliquer en conversation.
Huit réponses:
#1
+40
Dan Romik
2017-08-12 20:45:59 UTC
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Est-ce que l'enregistrement d'un programme de doctorat inachevé fait douter les employeurs de la capacité d'une personne?

J'aimerais vraiment que ce ne soit pas le cas, mais la réponse honnête est oui . Les employeurs, dans le cadre restreint de l'examen des candidatures, sont contraints de s'appuyer sur des informations très partielles et superficielles qui leur sont données dans les CV et les candidatures. De plus, ils reçoivent un grand nombre d'applications parmi lesquelles choisir sous la pression du temps. Ils y répondent d'une manière que je trouve tout à fait rationnelle, mais néanmoins extrêmement frustrante (pour eux comme pour les candidats), qui consiste à attribuer une signification très exagérée à chaque information qui leur est donnée: les choses positives paraissent beaucoup plus positifs qu'ils ne le devraient, et les choses négatives semblent beaucoup plus négatives qu'elles ne le devraient.

En particulier, à la fois un doctorat inachevé et une longue période d'inactivité apparente dans son CV sont susceptibles d'être perçus au moins quelque peu négativement, certainement s'ils ne sont pas accompagnés d'une explication, et éventuellement (dans une moindre mesure ) même lorsqu'une explication est fournie. Cela ne tuerait pas les chances de trouver un emploi et peut être surmonté par de nombreuses autres choses positives à dire sur eux-mêmes, mais je suis presque sûr que cela aura au moins un petit effet négatif.

* "Les employeurs, dans le cadre restreint de l'examen des candidatures, sont contraints de s'appuyer sur des informations très partielles et superficielles qui leur sont fournies dans les CV et les candidatures" * - Ceci ne s'applique que si vous postulez sous forme de CV de massenouveaux employeurs potentiels.Si vous choisissez de parler personnellement aux gens avant d'envoyer votre CV, vous pouvez toujours les convaincre de votre raisonnement derrière le fait de ne pas avoir terminé.La concurrence est peut-être encore meilleure, mais vous avez la possibilité de montrer votre personnalité.
@Ian c'est une bonne suggestion, et bien sûr, parler aux gens personnellement est une bonne chose à faire, mais «la concurrence» utilisera également de telles stratégies.Comme je l'ai dit, un doctorat inachevé ne tuera certainement pas la carrière ou les perspectives d'emploi de quelqu'un, mais malheureusement, il est susceptible de rendre un peu plus difficile pour eux de se vendre aux employeurs.
Je ne conteste pas du tout votre argument.Le fait est que je suis toujours frustré de voir comment les gens pensent que l'envoi de CV est la meilleure solution pour trouver un emploi, surtout lorsque vous avez des choses à expliquer sur vous-même.
@Ian oh je vois, merci pour la clarification.Vous avez raison de dire que lorsque j'ai rédigé ma réponse, j'avais principalement à l'esprit une stratégie de recherche d'emploi «générique» basée sur le CV, alors merci de souligner qu'il existe d'autres approches.Je dirais toujours que la prémisse de base selon laquelle un doctorat inachevé rend les choses un peu plus compliquées est toujours correcte même dans ce contexte plus large, mais il est certainement vrai qu'expliquer son histoire et ses choix plus en détail (comme suggéré dans la réponse de Nicole Ruggiano) estla meilleure façon d'aborder et de prévenir de telles perceptions négatives potentielles.
Certainement parmi les programmeurs informatiques, c'est tout simplement faux.Certains des ingénieurs les plus forts que je connaisse n'ont pas terminé leur doctorat - c'est une expérience tellement courante que seuls les employeurs les plus stupides rejetteraient des candidats au doctorat partiels.
@Martin Je n'ai jamais dit que les employeurs «rejetteraient» les candidats au doctorat partiels, mais lorsqu'ils comparent des candidats qui ont abandonné un programme de doctorat après 3 ans avec d'autres qui ont obtenu leur diplôme et / ou d'autres qui ont fait autre chose pendant 3 ans et ont eu des succès notables,Je prétends que ceux qui ont abandonné seront légèrement désavantagés par rapport à la concurrence.Veuillez ne pas lire plus dans ma réponse que ce que j'ai dit.Ce n'est pas une affirmation selon laquelle ne pas terminer son doctorat est une sorte de faille fatale qui tue sa carrière (ou nécessairement une faille de toute sorte), mais simplement qu'elle peut être perçue comme une faille (mineure) dans un contexte particulier.
"quand ils comparent des candidats qui ont abandonné un programme de doctorat après 3 ans à d'autres qui ont obtenu leur diplôme ... je prétends que ceux qui ont abandonné seront dans un petit désavantage concurrentiel" - et mon expérience est que même ce n'est pas vrai.
... et notez que ce que vous avez écrit dans le commentaire est beaucoup plus nuancé que ce que vous avez écrit dans votre réponse.Ce que vous avez écrit dans la réponse était [reformulé légèrement] «un enregistrement d'un programme de doctorat inachevé fera douter les employeurs des capacités d'une personne», et je pense que c'est une fausse déclaration.
Ok merci, ce sont des commentaires utiles.Je reconnais que je ne sais pas avec certitude que ma déclaration est vraie dans l'industrie du logiciel.J'espère que vous avez raison.
#2
+14
Nicole Ruggiano
2017-08-12 18:28:40 UTC
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Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles les gens ne terminent pas leurs programmes de doctorat, à part l'incompétence ou le manque de motivation. Par exemple, on peut devenir désenchanté par les délais souples du milieu universitaire et aimerait travailler dans un cadre non universitaire, où les échéances et les tâches peuvent être accomplies plus rapidement. En outre, on peut aimer la sécurité du revenu qu'un salaire non universitaire peut offrir, plutôt que d'avoir à courir après les subventions pour la paie d'été. Un autre exemple encore est que l'on peut aimer des heures fixes dans son emploi, plutôt que de passer des soirées, des week-ends et parfois des vacances à travailler sur des manuscrits ou des notes de notes. Il serait donc souhaitable d'inclure les études doctorales pour démontrer la formation universitaire (surtout si c'est dans le domaine des emplois non universitaires auxquels on postulerait) et de donner une explication raisonnable et respectable pour quitter le milieu universitaire. Je suggère souvent aux candidats à un emploi non académique dans cette position d'écrire leurs raisons de quitter le monde universitaire dans leur lettre de motivation afin qu'il n'y ait pas de questions sans réponse qui pourraient nuire à leur capacité à se rendre à l'entrevue.

C'est une information quelque peu utile, mais qui ne répond pas à la question.
#3
+9
Akavall
2017-08-13 10:21:46 UTC
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Pour un emploi dans l'industrie, je ne pense pas que ce soit un gros problème (sauf s'il s'agit d'un poste de recherche où un doctorat est requis).

Il est très probable que le candidat ait découvert qu'il / elle n'aime pas faire de recherche, et cela leur aurait peut-être pris un certain temps, comme si cela me prenait.

Bien sûr, je n'ai aucune idée du genre d'opportunités que j'aurais eu si un doctorat en mon curriculum vitae n'avait pas «abd» à côté, mais d'après les questions que j'avais à ce sujet et le temps que les intervieweurs passaient sur ces questions (s'ils posaient du tout), cela semblait être un point assez mineur. Mon expérience antérieure et mes compétences techniques attirent beaucoup, beaucoup plus d'attention.

Et pour être clair, j'ai commencé mon premier emploi alors que j'étais encore en doctorat.

Je crois que c'est négatif, mais petit, donc si votre ami n'a pas de passion pour la recherche, il devrait sortir, idéalement d'abord trouver un emploi et ensuite sortir.

De plus, il devrait faire un doctorat expérience sur le CV, faire partie d'un programme de doctorat est un plus, c'est beaucoup mieux que d'avoir un écart inexpliqué.

#4
+8
Keith
2017-08-13 05:20:47 UTC
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Je dirais que plus le temps passé sans succès est long, plus il est dommageable.

En particulier, si l'on a trois ans ou plus mais pas de diplôme pour le montrer, alors cela doit être lu comme un problème à expliquer.

Arrêter tôt est lu beaucoup moins durement, peut-être surtout par ceux qui ont obtenu leur doctorat mais qui ont ensuite quitté le monde universitaire pour l'industrie. Ils comprennent comment on peut entrer dans un programme de doctorat, peut-être précisément à cause d'un talent naturel, et découvrent que ce n'est pas satisfaisant.

Deux de mes collaborateurs les plus efficaces ont commencé un doctorat et ont abandonné après un peu plus d'un an. Je ne l'ai pas lu comme négatif et cela ne s'est pas avéré non plus.

si on a trois ans ou plus mais pas de diplôme à montrer - Shrug.Aux États-Unis, l'obtention d'un doctorat peut prendre 6 ans ou plus.
@JeffE: Je suppose que Keith vient du Royaume-Uni (où trois ans est la période normale pour un doctorat).Les doctorants américains devraient consacrer beaucoup de temps à l'enseignement;au Royaume-Uni, on s'attend à ce qu'il «fasse simplement le doctorat».Pour un employé américain, remplacez «trois ans» par «six ans» (même si je ne suis toujours pas convaincu que ce soit si mauvais).
Ou dans de nombreux endroits de l'UE où 5 ans est minimum et vous devez terminer un MSc pour même être considéré pour commencer un doctorat.Cela peut souvent prendre de 7 à 10 ans au total.
Je ne peux pas parler pour Keith, mais j'aurais tendance à être d'accord avec lui quelle que soit la durée habituelle d'un doctorat.Si vous avez passé 3 ans ou plus sans rien à montrer, c'est un signal d'alarme et il faudrait une très bonne explication.Moins d'un an puis un "j'ai réalisé que ce n'était pas pour moi", est en fait assez positif.Montre la maturité.
#5
+4
WoJ
2017-08-13 03:35:55 UTC
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Cela peut aussi être une question de timing: s'il postule pour le poste alors qu'il est encore inscrit (et dans le temps traditionnel de faire un doctorat dans votre pays), alors ce n'est pas (ou du moins n'est pas susceptible de l'être) un problème.

Je l'ai fait moi-même, en rejoignant une entreprise (il y avait une opportunité fantastique) alors que je n'avais pas encore mon doctorat. La société était d'accord pour que je le finisse plus tard, mais ne s'en serait pas soucié si je ne l'avais pas terminé.

#6
+4
mathreadler
2017-08-13 22:11:55 UTC
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En tant qu'employeur, je serais plus inquiet d'embaucher des personnes qui auraient peut-être obtenu leur diplôme mais qui sont également épuisées. Ou qui a réussi les exigences, en sait beaucoup dans un domaine très restreint mais n'a acquis presque pas de nouvelles compétences largement applicables dans le travail. Tout employeur avisé sait également que les mécanismes de pression pour terminer peuvent être une arme à double tranchant. N'importe qui depuis trop longtemps pourrait être plus fatigué qu'une personne assez prudente pour descendre avant que cela ne se produise. Après tout, la vie (professionnelle) est un marathon , pas seulement un sprint ou un saut ou vous savez ..

L'objectif de recherche dans un doctorat est souvent mince comme une aiguille (plutôt spécialisé). Mais il y a de fortes chances que les compétences acquises pendant la durée des études soient utiles dans de nombreux autres domaines et contextes. Même si le travail n'a pas satisfait aux exigences pour obtenir son diplôme, le candidat pourrait avoir acquis de nombreuses compétences précieuses ainsi qu'une approche systématique pour effectuer le travail et avoir obtenu des idées et des visions précieuses.

Rechercher des compétences, des ambitions, des visions et l'expérience (enregistrer).


Oubliez votre fantaisie ridicule

Cela ne correspond pas au plan

+2112 pour l'avis d'un employeur.
#7
+1
bmargulies
2017-08-14 20:21:52 UTC
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En tant que personne qui embauche des gens, je vous dis que cela dépend . Je suis en génie logiciel et j'ai embauché un certain nombre d'anciens physiciens qui ont décidé que l'écriture de code était plus gratifiante que l'écrasement de particules ou autre.

L'idée que les responsables du recrutement se noient dans les CV est très dépendante du contexte. Si vous êtes dans un domaine où l'offre de personnes dépasse de loin la demande, l'exclusion au niveau du CV décrite dans d'autres réponses a du sens. Mais si vous souhaitez travailler dans un domaine où ce n'est pas vrai, les responsables du recrutement sensés vous poseront des questions lors d'entretiens, mais ne jetteront pas votre CV dans la pile de recyclage.

#8
+1
Eric
2017-08-14 22:34:15 UTC
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J'ai passé 5 ans à préparer un doctorat en physique. Vers l'année 4,5, j'ai décidé que je ne pouvais pas le couper dans le département dans lequel j'étais (une combinaison de politique de département, mon conseiller étant trop occupé pour me donner l'attention dont j'avais besoin et ma femme voulant commencer notre vie en dehors de l'école) , alors j'ai eu une SP et je suis sorti. Je viens de décrocher un vrai travail, un peu sans rapport avec le domaine que j'étudiais, mais c'est proche. Au cours de ma recherche d'emploi, je leur ai dit directement que j'avais décidé que le doctorat n'était pas pour moi, alors alors qu'ils embauchaient un gars avec un MS physique, ils se rapprochaient d'un doctorant en physique ou d'un doctorant en physique avec un budget limité.

Ne cachez pas que vous avez passé du temps vers un doctorat, un responsable du recrutement compréhensif réalisera que passer du temps à apprendre ce que vous ne voulez pas faire vous rapprochera de quelques pas pour savoir ce que vous voulez faire

Je pense que pour tous ceux qui comprennent ce qu'est réellement un doctorat, ils comprendront que la capacité est rarement le facteur décisif pour réussir un programme complet de 4 à 10 ans, c'est la motivation. Ou plus précisément, les personnes qui manquent de capacités seront généralement éliminées la première année, tandis que les personnes qui n'ont pas le dévouement pour finir dureront beaucoup plus longtemps.

Remarque intéressante, quand j'ai commencé mes études supérieures, il y avait un gars dans au moins sa quatrième année, quand j'ai obtenu mon diplôme, il était toujours là (9+ ans), et je viens de vérifier, il est toujours là (11+). Le fait est que vous ne devriez pas vous sentir mal à l'idée de sortir tôt et de faire autre chose.

Intéressant, vous pouvez simplement avoir une SEP si vous descendez.Ici, il est nécessaire d'avoir un MSc pour même être autorisé à commencer un doctorat.


Ce Q&R a été automatiquement traduit de la langue anglaise.Le contenu original est disponible sur stackexchange, que nous remercions pour la licence cc by-sa 3.0 sous laquelle il est distribué.
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