On m'a récemment demandé de rédiger une lettre de recommandation de titularisation et de promotion pour mon ancien conseiller de l'université. Ceci est pour une promotion potentielle / un mandat quelques années plus tard.
Mon séjour à l'école supérieure a été l'une des périodes les plus sombres de ma vie. Mon ancien conseiller était verbalement abusif, exigeant et insultant. La façon dont ils m'ont traité, et le stress qui l'accompagnait, ont conduit à de graves problèmes d'anxiété et de dépression au point que je suis devenu suicidaire. Je ne suis pas non plus le seul étudiant à avoir eu ce genre de problèmes avec eux: je connais au moins un autre étudiant qui a eu de graves problèmes de santé mentale en raison de ses expériences en tant qu'étudiant diplômé sous le même professeur.
Le problème, c'est que je suis encore potentiellement dépendant de mon ancien conseiller. Je travaille maintenant à plein temps en dehors du milieu universitaire et je demande une résidence permanente basée sur l'emploi aux États-Unis. L'une des conditions requises pour cela est un ensemble de lettres d'expérience de quelques employeurs ou professeurs précédents indiquant les compétences que vous apportez au travail (pour justifier pourquoi l'entreprise vous embauche au lieu d'un Américain). Ceci est une lettre signée disant quelque chose comme:
Cette personne était un de mes étudiants de la date A à la date B, j'ai une connaissance personnelle directe de leur travail, ils ont suivi des cours sur X, Y, et Z, et ont démontré les compétences A, B et C tout au long de leurs recherches / travaux.
Ce conseiller a déjà refusé de signer une telle lettre pour un autre étudiant qui a quitté le laboratoire en mauvais termes après avoir résisté aux abus.
Sans résidence permanente, je serais obligé de quitter le pays dans les années à venir lorsque mon visa de travail expirera. J'ai passé assez de temps ici pour que toute ma vie soit ici, et donc tout ce qui pourrait la mettre en danger me rend extrêmement prudent.
La demande précise que ma lettre restera confidentielle, mais mon ancien conseiller a supervisé relativement peu d'étudiants dans l'ensemble. Je crois comprendre que tous les points que je soulève dans ma lettre seront discutés avec eux dans le cadre de leur processus de révision, et il y a donc de fortes chances qu'ils sachent que c'était moi.
Je vois trois options possibles :
- Écrivez la lettre honnêtement, en les tenant responsables de leurs actes, mais en me laissant au risque de savoir que j'ai écrit quelque chose de négatif et de riposter en refusant de coopérer avec mon processus d'immigration.
- Refusez poliment d'écrire la lettre, ce qui ne les tient pas responsables, et pourrait toujours les amener à refuser lorsque je leur demande la faveur de signer la lettre d'expérience.
- Grit mes dents et écrivez quelque chose de raisonnablement neutre dans la lettre, les laissant potentiellement nuire à plus d'élèves à l'avenir.
Aucune de ces options n'est une bonne option, et je ne suis pas sûr de ce que le meilleur plan d'action ici est.